員工因加薪無望欲辭職
2011-03-22作者：未知來源：未知
從去年開始，很多人都在感嘆自己的工資是升了，不過這工資增長的速度跟CPI、房價和租金一筆，簡直就是大巫見小巫。
咨詢：“現在很多生活必需品都在漲價，可就是工資不漲，我們多次要求加薪，老板都不同意。于是我和幾位工友準備辭職，請問單位應否給我們這些已在廠子工作了多年的員工經濟補償?”
解答：根據 《勞動合同法》的相關規定，除非用人單位：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件;未及時足額支付勞動報酬;未依法為勞動者繳納社會保險費;規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益;以欺詐、脅迫的手段在違背勞動者真實意思的情況下與勞動者訂立、變更勞動合同致使勞動合同無效;以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全;降低勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金。因單位不肯加工資員工辭職，單位可以不支付經濟補償金。
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