案例一：過去幾年一直在位于南昌市昌東一路45號的南昌環創包裝印刷公司工作的萬女士說，她已在該公司工作了近6年，主要負責公司的業務拓展。今年年初，她因身體不適提出辭職。到目前為止她已辭職兩個多月了，到了2月15日公司正常發工資的時間，屬于她的2800元的工資卻依舊沒有下文。在多次與公司負責人交涉無果的情況下，她向報社曝光求助。

　　經過報社的曝光和協商，南昌環創包裝印刷公司一劉姓負責人終于承諾在本月15日之前一定會有個處理結果。

　　案例二：王先生在芝罘區南迎祥路附近一家公司干建筑活，可干了1個多月，到最后，包工頭卻少給了1千塊錢工資。“我們是2月25日開始跟著老板干活的，到4月1日一共是1個月零7天。開始時候說好的是，1天150塊錢工錢，總共干了37天的活，算算應該拿5550元，可發第一個月工資時，老板推脫自己沒錢，就給每個人打了一張4500元的欠條。后來又干了7天的活，我們幾個都不想干了，就拿著欠條去找老板，老板卻說自己沒錢，不給工錢。”

　　王先生和幾位工友拿著欠條找了老板很多次，最后好說歹說，老板答應給一個月的工資4500元，但還有7天一共1千多塊老板就是不承認，不過王先生他們也沒有什么證據。“發的錢差不多都寄回家了，身上剩這點錢也花得差不多了，真不知道以后該怎么辦，只好回家了。”記者聯系王先生時，王先生等幾位工友已經登上了回家的火車。

　　隨后，記者聯系了王先生所說的老板趙先生。趙先生說，工錢差不多已經都給了王先生等人，現在就只差每個人200多塊錢沒給了，打算這個月底給王先生等人打過去，根本不存在欠1000多元工資的說法。

　　山東同濟律師事務所的李律師表示，現在很多進城務工者，都不和雇主簽訂勞動合同，一旦發生勞資糾紛的時候，就很難維護自己的權益。“打工者一定要注意保存能夠證明自己勞動和工資約定的證據，比如工資條等物品，這樣才能更好地維護自己的權益。”