• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文
    員工同意書能打敗社保義務嗎?
    2011-04-26作者:未知來源:未知

      在昨天下午北京市第一中級人民法院召開“依法糾治勞動用工領域六大隱蔽違法行為”情況通報會中,其中以利用“同意書”規避繳納社會保險義務的行為就是其中一種隱蔽違法行為之一。

      目前一些用人單位為逃避繳費或少繳費,強迫勞動者簽訂自行繳納社會保險的同意書,為給其行為披上合法外衣,還在工資構成中加上“社保補助”一項。一旦發生爭議,就主張本單位已經支付勞動者補助,不應再賠償勞動者損失。

      法官提示:勞動者千萬不要貪圖眼前利益接受單位支付的現金形式的社會保險補助,因為以自由職業者身份繳納的社會保險與企業為勞動者繳納的社會保險相比,記入個人賬戶的費用相對較少,勞動者未來享有的養老保險待遇也當然減少。遇到類似情形時應及時要求用人單位給予補繳。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 老年人精品视频在线| 国产精品视频第一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区66| 日本精品在线视频| 精品人妻系列无码天堂| 色偷偷88欧美精品久久久| 亚洲精品一二区| 99re6在线视频精品免费| 亚洲国产精品久久电影欧美| 久久se这里只有精品| 亚洲天堂久久精品| 国产成人精品日本亚洲网址| 色久综合网精品一区二区| 无码精品人妻一区二区三区免费| 秋霞久久国产精品电影院| 91精品一区国产高清在线| 日韩国产成人精品视频| 亚洲精品国产va在线观看蜜芽| 国产区精品福利在线观看精品| 四虎在线精品视频一二区| 97精品久久天干天天天按摩| 人妻少妇精品中文字幕AV| 无码精品日韩中文字幕| 在线精品国产一区二区三区| 久久国产午夜精品一区二区三区| 永久免费精品视频| 欧美精品亚洲精品日韩1818| 国产精品手机在线| 国产精品嫩草视频永久网址| 国产精品久久自在自线观看| 国产小视频国产精品| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 99热在线日韩精品免费| 国产suv精品一区二区33| 国产亚洲精品精华液| 久久久一本精品99久久精品66 | 精品人人妻人人澡人人爽人人| 中文字幕日韩精品在线| 亚洲国产精品无码一线岛国| 色婷婷在线精品国自产拍| 精品福利视频一区二区三区 |