《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及實(shí)施細(xì)則修正草案的相關(guān)規(guī)定，只要職工參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)繳費(fèi)，其非因工死亡的，可以享受有關(guān)待遇。

　　案例：陸某于2008年到蒼山縣某公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，公司也未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，2011年2月陸某在家中突發(fā)疾病，被送往醫(yī)院后，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。事后，陸某親屬要求公司支付喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)費(fèi)及撫恤金，卻遭到公司拒絕。陸某親屬不服，遂向當(dāng)?shù)?a href="http://m.610041.com/ldzy/" target="_blank" class="keylink">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。

　　解析： 仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，依據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及實(shí)施細(xì)則修正草案的相關(guān)規(guī)定，只要職工參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)繳費(fèi)，其非因工死亡的，可以享受有關(guān)待遇。本案中，公司有依法為陸某參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)，但公司沒(méi)有這么做，導(dǎo)致陸某非因工死亡后，其親屬不能享受相關(guān)待遇。因此，陸某親屬理應(yīng)享受的待遇損失應(yīng)由公司承擔(dān)。依據(jù)《山東省關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》的規(guī)定，陸某親屬可以獲得喪葬費(fèi)1000元、一次性救濟(jì)金24731元、供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助每月280元。經(jīng)仲裁委調(diào)解，該公司同意支付上述待遇。