• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文
    最低工資標準由誰擬定
    2011-11-16作者:未知來源:未知

      根據《最低工資規定》第八條的規定:最低工資標準的確定和調整方案,由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會、企業家協會研究擬訂、并將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標準和說明。勞動保障部在收到擬訂方案后,應征求全國總工會、中國企業聯合會、企業家協會的意見。勞動保障部對方案可以提出修訂意見,若在方案收到后14日未提出修訂意見的,視為同意。

    延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

    更多勞動法內容盡在勞動法律網http://m.610041.com

     

     

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 精品999在线| 亚洲精品成人av在线| 精品成人免费自拍视频| 午夜在线视频91精品 | 国产精品日韩欧美制服| 亚洲爆乳精品无码一区二区 | 98视频精品全部国产| 熟妇无码乱子成人精品| 亚洲?V乱码久久精品蜜桃 | 欧美黑人巨大精品| 精品国产三级a∨在线欧美| 中文精品久久久久人妻| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 国产精品无码日韩欧| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 精品无码人妻久久久久久| 99RE8这里有精品热视频| 欧美精品天天操| 精品三级在线观看| 国产99久久精品一区二区| japanese乱人伦精品| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲精品一级无码中文字幕| 久久精品国产清自在天天线| 国产成人精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲沈樵| 成人国产精品999视频| 99精品国产在热久久无毒不卡| 精品免费久久久久久久| 国产精品亚洲片在线| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 国产精品无码日韩欧| 91视频国产精品| 国产成人精品久久免费动漫| 国产精品合集一区二区三区| 国内精品手机在线观看视频| 国产精品666| 国产一区二区精品久久| 亚洲国产成人精品不卡青青草原| 91久久精品视频| 国産精品久久久久久久|