核心內容：沒有簽勞動合同，現在對方不肯發工資，那么，如何取證討到薪水呢？下面，勞動法網小編為您詳細介紹相關內容，希望對您有所幫助。

　　法律問題：

　　趙某在成都一家建筑勞務公司打工，當初因聽信了包工頭的口頭承諾便沒與建筑勞務公司簽訂勞動合同，日工資200元/天。如今工程完了，包工頭以各種理由推脫不給錢，說工價高了，只能按100元/天結算。如此一來，農民工怎么證明當初的約定呢？

　　律師解答：

　　農民工跟著包工頭出來干活，最好能寫一個書面字據。即使不能簽訂勞動合同，也要讓包工頭寫個字據，讓他把每月(天)給多少錢、工期多長等內容寫下來。如果包工頭連這個也不愿意寫的話，為了確保以后不會白給包工頭干活，勞動者最好帶一個小錄音機放在褲兜里，將你和包工頭說的話都錄下來，然后將錄音內容整理成書面材料，將來這就可以作為口頭約定的證明。

　　務工期間，農民工除了要讓包工頭打字條以外，最好能保存上級用人單位給你發的有關憑證：工作證、出入證、考勤表等。“平時要養成好習慣，每天在哪個工地干活、干的什么活、多長時間、怎么算工錢等都記錄下來。”此外，還可以找工友作證，當初你們和包工頭或者用人單位是怎么約定的、現在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉，讓他們為你作證也是好辦法。收集到人證、物證(錄音)相關證據，就可以向當地勞動監察部門投訴舉報或到法庭起訴包工頭(用人單位)。

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