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撫州市最低工資標準2014

2014-06-19作者：未知來源：勞動法律網

　　核心內容：2014年撫州市最低工資標準是多少呢？2014年7月起撫州市最低工資執行新標準，詳情下文勞動法律網小編已經為您整理出來了，希望對您有所幫助。

　　近日，省政府對全省最低工資標準及適用區域進行了調整，新標準自今年7月1日起執行。由此，我市最低工資標準和適用區域也將進行調整。

　　第一是我市適用區域由三個類別調整為兩個類別。

　　按現行標準，我市11個縣區中臨川區屬三類區域，南城、崇仁、東鄉屬四類區域，其余7個縣屬五類區域。新的標準執行后，將原來的五個區域類別調整為四個區域類別，因此，我市的南豐、宜黃、廣昌、樂安、資溪、黎川和金溪等7個縣由原來的五類區域劃入四類區域，從而縮小了各縣區間的工資差距。

　　第二是最低工資標準上調80—160元不等。

　　本次的最低工資標準調整后平均增幅13%。其中，我市各縣(區)分屬的三類區域由1070元/月調整到1210元/月，增長13%；四類區域由980元/月調整到1060元/月，增長8%；原五類區域合并到四類區域后，由900元/月調整到1060元/月，增長17.8%。

　　此次調標仍參考了當地職工個人應當繳納的社會保險費等因素。按照國家《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位應支付勞動者的工資，在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

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