• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文
    攀枝花最低工資標準2014
    2014-06-30作者:未知來源:勞動法律網

      核心內容:2014年攀枝花最低工資標準是多少?2014年7月1日起,攀枝花最低工資標準將從1140元調整至1250元,下文,勞動法律網小編為您詳細介紹,希望對您有所幫助。

      攀枝花最低工資標準

      2014年6月30日,從攀枝花市人力資源和社會保障局獲悉,從2014年年7月1日起,攀枝花市調整現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準,攀枝花市月最低工資標準將從1140元調整至1250元,非全日制用工小時最低工資標準從12.1元調整至13.2元。

      按照相關規定,最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”,但不包含以下內容:加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

      推薦閱讀:各地最低工資標準

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 熟女精品视频一区二区三区| 麻豆精品久久精品色综合| 91精品国产综合久久精品| 欧美精品黑人粗大视频| 国产精品分类视频分类一区| 无码精品国产VA在线观看| 久久久久久一区国产精品| 四虎国产精品永久地址51| 99久久er这里只有精品18| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 国产精品青草久久久久福利99| 99re热这里只有精品视频中文字幕| 午夜精品乱人伦小说区| 久久亚洲中文字幕精品一区 | 精品福利一区二区三区| 精品999在线| 国产99视频精品免费专区| 奇米精品视频一区二区三区| 亚洲精品无码激情AV| 狠狠色伊人久久精品综合网| 亚洲精品福利视频| 精品亚洲综合久久中文字幕| 97久久超碰国产精品2021| 精品一区二区三区自拍图片区| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 精品无码国产污污污免费网站国产| 国产AV国片精品一区二区| 欧美日韩精品乱国产538| 你懂的国产精品| 99国内精品久久久久久久| 9999国产精品欧美久久久久久| 99久久国产综合精品成人影院| 51精品资源视频在线播放| 国产VA免费精品高清在线| 精品国产污污免费网站入口在线 | 一本色道久久88—综合亚洲精品| 亚洲午夜福利精品久久| 亚洲国产精品一区二区第一页| 亚洲精品无码av人在线观看| 人妻精品久久久久中文字幕69| 精品人妻va出轨中文字幕|