市人力社保局、市財(cái)政局近日聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)單位工作人員各類假期待遇的通知》，明確規(guī)定了市直機(jī)關(guān)單位工作人員病假待遇，女職工產(chǎn)假、哺乳假待遇，事假(含因私出國(guó)事假)待遇，以及其他假期待遇等。

　　在病假待遇方面，病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)，其中，公務(wù)員按職務(wù)工資、級(jí)別工資計(jì)發(fā)，機(jī)關(guān)技術(shù)工人按崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資計(jì)發(fā)；機(jī)關(guān)普通工人按崗位工資計(jì)發(fā)。

　　病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)；病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。

　　當(dāng)年病假累計(jì)在20個(gè)工作日及以下的，規(guī)范津補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)。當(dāng)年病假累計(jì)超過20個(gè)工作日的，自超過之日起，每天按規(guī)范津補(bǔ)貼日標(biāo)準(zhǔn)(日標(biāo)準(zhǔn)=月標(biāo)準(zhǔn)/21.75天)的80%計(jì)發(fā)。

　　在女職工產(chǎn)假、哺乳假待遇方面，女職工在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間，基本工資、規(guī)范津補(bǔ)貼照發(fā)；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，基本工資照發(fā)；規(guī)范津補(bǔ)貼則每天按日標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。

　　在事假(含因私出國(guó)事假)待遇方面，當(dāng)年事假累計(jì)在20天及以下的，基本工資照發(fā)，規(guī)范津補(bǔ)貼按日標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)發(fā)；當(dāng)年事假累計(jì)在20天以上的，基本工資照發(fā)，規(guī)范津補(bǔ)貼停發(fā)；當(dāng)年事假累計(jì)超過3個(gè)月的，停發(fā)本人工資。

　　另外，按國(guó)家規(guī)定符合享受探親假條件的工作人員，在探親假和路程假期內(nèi)基本工資和規(guī)范津補(bǔ)貼照發(fā)；國(guó)家規(guī)定的年休假、婚假、喪假期間基本工資和規(guī)范津補(bǔ)貼照發(fā)。