現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)聘請(qǐng)一些退休的人員，那么對(duì)于這一群人我們應(yīng)該如何繳納個(gè)人所得稅呢?接下來(lái)由小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

　　網(wǎng)友咨詢：

　　我公司聘用退休人員應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同，是否還需要繳納社保，按何種項(xiàng)目繳納個(gè)稅?

　　律師回復(fù)：

　　根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，用人單位和已到退休年齡的人員已不再形成勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)簽訂勞務(wù)合同，可以在勞務(wù)合同中明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。。勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后應(yīng)退出勞動(dòng)崗位，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不需要繳納社保。同時(shí)，按照稅收法規(guī)政策的規(guī)定，對(duì)退休人員再任職收入按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

　　政策依據(jù)：

　　《勞動(dòng)法》第七十三條：勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：(一)退休;……

　　《勞動(dòng)合同法》第四十四條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。

　　《個(gè)人所得稅法》第四條：下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免納個(gè)人所得稅：七、按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi);

　　《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函[2005]382號(hào))：退休人員再任職取得的收入，在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。