• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文
    拖欠工資多久才能算違法
    2016-04-29作者:未知來源:勞動法律網

      現如今,各行各業的競爭壓力都很大,一些小企業因為經營不善,資金鏈緊張,難以按時支付員工工資,常常一拖就是好幾個月才發工資,而一些公司破產、負責人跑路的更是不知道什么時候才能追回被拖欠的工資。那么,拖欠工資多久才能算違法呢?下面就讓我們一起來看看吧!

      拖欠工資多久才能算違法

      拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。

      一、什么是無故拖欠工資?

      無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法按時支付工資;用人單位確因生產經營困難、資金周轉收到影響,在征得本單位公會同意后,可暫時過期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。

      二、拖欠工資在什么情況下構成犯罪?

      拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監察部門或法院解決。如果雇主以轉移財產、逃匿等方法,逃避支付勞動者的勞動報酬,或者本來有能力支付卻不支付勞動者報酬,在勞動報酬數額較大且經政府有關部門責令支付后仍不支付的情況下,才構成犯罪。在天津市,惡意拖欠工資總額達到5萬元,即為“數額較大”。

      三、拖欠工資多久算違法?

      我國《勞動法》規定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。

      四、遭遇拖欠工資該如何維權?

      遇到拖欠工資的這種情況,建議先向當地人力社保部門和勞動保障監察機構反映被拖欠工資的具體情況,并盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉移、隱匿財產或有能力支付工資的線索和材料,積極配合勞動保障監察機構調查取證。人力社保部門和勞動保障監察機構下發有關法律文書責令雇主支付勞動報酬后,若其在指定期限內仍不支付,人力社保部門與勞動保障監察機構將會把案件及材料移送給公安機關,由公安機關依法處理。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 久久se精品一区精品二区国产| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 欧美精品91欧美日韩操| 久久国产亚洲精品无码| 另类国产精品一区二区| 亚洲精品国产成人专区| 成人伊人精品色XXXX视频| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 国产一区二区精品久久凹凸| 精品国产日产一区二区三区| 精品国偷自产在线| 亚洲精品永久在线观看| 精品国产91久久久久久久a | 国产精品国产三级国产av品爱网| 久久丝袜精品中文字幕| 国产成人AV无码精品| 好属妞这里只有精品久久| 国产精品9999久久久久| 久久亚洲精品国产精品| 亚洲午夜国产精品无码| 亚洲精品无码99在线观看| 久久精品一区二区三区中文字幕| 四虎永久在线精品884aa下载| 成人精品综合免费视频| 69久久精品无码一区二区| 98精品国产自产在线XXXX| 欧美精品色精品一区二区三区| 国产高清日韩精品欧美激情| 欧美精品福利视频| 久久精品男人影院| 欧美精品一区二区精品久久| 久久精品国产影库免费看| 久久96国产精品久久久| 免费精品99久久国产综合精品 | 精品中文高清欧美| 国产在线精品国自产拍影院| 国产精品一区二区久久精品无码| 国产高清在线精品一区小说| 国产欧美精品专区一区二区| 久久久WWW免费人成精品| 老湿亚洲永久精品ww47香蕉图片|