勞動法工資包含績效收入嗎
2016-06-05作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
工資是怎么構(gòu)成的
1、工資總額由六個部分組成:(1)計時工資;(2)計件工資;(3)獎金;(4)津貼和補貼;(5)加班加點工資;(6)特殊情況下支付的工資。
2、工資總額不包括的項目:
(1)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;
(2)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用;
(3)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出;
(4)勞動保護的各項支出;
(5)稿費、講課費及其他專門工作報酬;
(6)出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費;
(7)實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入;
(8)對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;
(9)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等;
(10)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費;
(11)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用;
(12)支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼;
(13)計劃生育獨生子女補貼。
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