我們都知道要是勞動者在法定節(jié)假日或者公休日被單位安排加班的話，單位是需要支付勞動者相關(guān)加班費的。那么，要是勞動者在婦女節(jié)加班的話，是否也有加班費呢？具體問題，在下文中為您詳細解答。

　　三八婦女節(jié)是法定節(jié)日，不是法定假日。當(dāng)天婦女可放假半天，但如果不放假，算正常上班，不算加班，不發(fā)加班費。這是國家規(guī)定的。

　　據(jù)2007年12月14日國務(wù)院第二次修訂發(fā)布《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，將節(jié)假日分為全體公民放假的節(jié)日，如新年、春節(jié)、清明、勞動、端午、中秋、國慶等，和部分公民放假的節(jié)日及紀念日，如三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)等。

　　三八婦女節(jié)是不是必須放假呢？

　　《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中規(guī)定三八婦女節(jié)放假半天。此規(guī)定從2008年1月1日開始實施。三八婦女節(jié)是部分公民假日，在部分公民假日，與假日相關(guān)的公民放假半天，因此，三八婦女節(jié)，工作的女性應(yīng)該放半天假。但如果因為工作需要，公司也可以不放假。

　　那么，在三八婦女節(jié)沒有放假的女性算是加班嗎？

　　答案是否定的，2000年2月12日勞動部辦公廳，在《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》(勞社廳函[2000]18號)中對此問題進行了解答。

　　根據(jù)解答，部分公民放假的節(jié)日期間，單位安排相關(guān)職工參加單位組織的慶祝活動或照常工作的，應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班費。如果該節(jié)日恰逢雙休日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。所以，根據(jù)這份函的規(guī)定，所以如果公司在三八婦女節(jié)沒有放假，只需要支付正常工資就行了。

　　綜上可知，婦女節(jié)并不是法定的節(jié)假日，因此此時單位可以不予放假，也就無所謂指加班費了。希望小編帶來的文章能夠?qū)δ�有所幫助�?/p>