當前，有許多大學生為了提高自己的實踐能力，或者為了緩解自己的家庭負擔，會選擇做兼職，兼職就是不定期的小時工。那么，學生兼職不給發(fā)工資怎么辦呢？今天為您答疑解惑。

　　[案情簡介]

　　學期開學，大學生小鐘和她的兩名同學在高新區(qū)一家私家菜館找了份兼職服務員的工作，因為累計未干滿約定的小時數(shù)就拿不到工資，3名學生對此感到不理解。近日，他們將事情起訴到法院。

　　[法律解讀]

　　兼職不比實習，很多兼職工作都是不簽訂合同的，因此不少兼職者會有在辛辛苦苦做了很久的兼職工作后卻拿不到一分工資。

　　即使只是口頭約定，但在兼職期間你就是該企業(yè)的員工，一樣會有工作憑證，例如：上班時間的簽到表。就算是在外進行促銷或是派單的兼職人員也同樣如此，雖然不在企業(yè)上班，但中介公司為了與企業(yè)結(jié)算工資同樣需要此類憑證，將這種憑證保管好，如若企業(yè)想要賴賬，你可以憑此證據(jù)向有關(guān)部門進行投訴。

　　在校學生不具備勞動關(guān)系主體資格，不能成為勞動關(guān)系中的勞動者，所以你們之間不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動局無權(quán)管轄。你的問題如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報酬。你需要提供證據(jù)證明你在單位兼職的事實，單位支付報酬的標準，你的工作時間和應支付的報酬等。