我們都知道國家對于流產(chǎn)假有很多政策，但是很多女職工不知道我國法律規(guī)定有流產(chǎn)假，更不知道在流產(chǎn)假期間是有工資的。既然說到了流產(chǎn)假工資的問題，那么流產(chǎn)假工資怎么計算呢？有沒有一個計算標準呢？接下來為大家整理了一些關(guān)于2016最新女職工流產(chǎn)假工資怎么算方面的知識，歡迎大家閱讀！

　　一、根據(jù)《計劃生育獎勵與補助若干規(guī)定》：

　　(五)第一次人工流產(chǎn)及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗的再次人工流產(chǎn)，孕期小于13周且行吸宮術(shù)及藥物流產(chǎn)的，休息14天；孕期小于13周且行鉗刮術(shù)的，休息21天；孕期大于13周的，休息30天。(休息天數(shù)已被新法規(guī)替代，見下文)

　　假期期間的工資按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

　　二、符合計劃生育多次流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)生假條，按病假處理：

　　實行計劃生育手術(shù)的公民有以下情形之一且經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：

　　(一)第一次人工流產(chǎn)后及因放置宮內(nèi)節(jié)育器、絕育、皮下埋植術(shù)后失敗而再次人工流產(chǎn)后，已休滿規(guī)定假期。

　　(二)未采取絕育、放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮下埋植術(shù)而再次人工流產(chǎn)。

　　(三)發(fā)生節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥。

　　三、根據(jù)國務(wù)院2012年4月28日剛剛公布實施的最新《女職工勞動保護特別規(guī)定》：

　　女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　上海市流產(chǎn)醫(yī)療費用，即生育醫(yī)療費補貼，三個月以下補貼300元，三個月至七個月補貼500元。