孫女士是豐臺區(qū)花鄉(xiāng)某家公司的職員，這天，孫女士因為工作任務(wù)加班到深夜才回家。孫女士家住一樓，到家門口剛掏出鑰匙準(zhǔn)備開門時，忽然聽見隔壁王老伯家傳來爭吵聲。

　　王老伯老伴去世的早，唯一的兒子現(xiàn)在在國外工作，只剩下王老伯自己一個人居住。孫女士擔(dān)心王老伯遇到麻煩，便轉(zhuǎn)身去拍門。沒想到門虛掩著，推門進去，孫女士發(fā)現(xiàn)王老伯正和一個陌生男子趴在地上，扭打到一起，嘴里喊著：“抓賊啊!他是賊!”

　　孫女士見狀急忙跑過去，隨手抄起桌上的保溫杯照著賊腦袋砸了一下，將身材瘦小的盜賊制服，然后和警察一起抓住竊賊，并將其帶到派出所。

　　到了月底，孫女士收到法院的傳票，通知她下個月5號到法院參加王老伯家案件的審理，并出庭作證。因為竊賊是慣犯，且隸屬于一個盜竊團伙，案件審理了好幾天才結(jié)束。

　　第二個月領(lǐng)工資時，孫女士發(fā)現(xiàn)財務(wù)少發(fā)了自己一周的工資。她問原因，得到的答復(fù)是孫女士有幾天缺勤。她對了一下日子，那幾天恰恰是她到法院出庭作證的時間。

　　由于公司堅持不給她發(fā)放自己到法庭作證期間的工資，孫女士心里很郁悶。“為什么我熱心助人，反倒遇上了這種情況，分明不是讓做好事的人吃虧嗎?”她心里雖這樣想，但又不知該怎么辦。

　　經(jīng)過幾番考慮，她終于來到花鄉(xiāng)司法所咨詢，讓工作人員給她評評理。工作人員了解情況后，告訴她不用擔(dān)心。

　　工作人員說，《勞動法》第51條有規(guī)定：用人單位“不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”同時，原勞動部發(fā)布的《關(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》第51條也明確規(guī)定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”其中，“依法參加社會活動期間”包括：行使選舉權(quán);當(dāng)選代表，出席政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議;擔(dān)任人民法庭的人民陪審員、證明人、辯護人;出席勞動模范、先進工作者大會;《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)時間等。

　　由于孫女士出庭作證，依法參加社會活動，屬于履行國家和社會義務(wù)的行為，故應(yīng)視為提供了正常勞動，其權(quán)利應(yīng)當(dāng)?shù)玫絿�家法律保護。

　　工作人員還告訴她，她出庭作證期間雖然不在崗位上班，但她依然提供了正常的社會勞動。所以有權(quán)依法獲取應(yīng)得的工資。

　　此外，孫女士的行為屬于見義勇為，是全社會大力提倡的，而公司因為所謂的“缺勤”扣發(fā)工資是違反法規(guī)的。工作人員建議孫女士依據(jù)此相關(guān)規(guī)定，帶上出庭作證的相關(guān)證明，重新找公司，要求發(fā)放工資。如果公司還是堅持不發(fā)，工作人員可以專門到公司做工作。仍然不行的話，可以訴諸法律途徑解決問題，讓公司接受一番法制教育。

　　受到指點后，孫女士再次找到公司要求補發(fā)一周的工資。沒費什么周折，公司就把錢一分不少地給了孫女士。