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    公務(wù)員從刑事拘留后停發(fā)工資的法律依據(jù)是什么
    2016-11-03作者:未知來(lái)源:勞動(dòng)法律網(wǎng)

      公務(wù)員要是做了違法犯罪的事情而被從刑事拘留的話(huà),那么單位也是可以依法停發(fā)該公務(wù)員的工資做處罰的。那么公務(wù)員從刑事拘留后停發(fā)工資的法律依據(jù)是什么?很多人對(duì)于公務(wù)員停發(fā)工資感興趣。

      公務(wù)員從刑事拘留后停發(fā)工資的法律依據(jù)是什么

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問(wèn)題通知如下:

      公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理

      (一)公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi),不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí),公安機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無(wú)罪、免予刑事處罰,未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留,且未受處分的,恢復(fù)工資待遇,減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā),被采取強(qiáng)制措施期間計(jì)算工作年限。

      (二)公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的,停發(fā)工資待遇。

      (三)公務(wù)員被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)和行政拘留期間,未被開(kāi)除的,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi),不計(jì)算工作年限。期滿(mǎn)后的工資待遇,根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。

      (四)公務(wù)員受到刑事處罰,處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開(kāi)除處分決定的,從人民法院判決生效之日起,取消原工資待遇。

      (五)公務(wù)員受到刑事處罰,經(jīng)再審宣告無(wú)罪或免予刑事處罰,原開(kāi)除處分決定被撤銷(xiāo),不再給予處分的,從處分變更的次月起恢復(fù)工資待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被撤銷(xiāo)期間,被停發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡以前,原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被撤銷(xiāo)期間計(jì)算工作年限。

      (六)公務(wù)員受到刑事處罰,經(jīng)再審宣告無(wú)罪或免予刑事處罰,原開(kāi)除處分決定被變更的,根據(jù)變更后的處分相應(yīng)確定工資待遇,從處分變更的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被變更期間,被多減發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡以前,原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被變更期間計(jì)算工作年限。

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