如何計算加班時間
對于勞動者來講,單位安排其加班的占用的是其休息休假的時間,此時單位就要按照規(guī)定支付其相應(yīng)的加班工資。而在具體計算加班工資之前,需要先知道該如何計算加班時間。針對這個問題,小編馬上為您做詳細介紹。
一、如何計算加班時間?
加班時間勞動者正常工作時間以外被延長的工作時間,是加班費的計算基礎(chǔ)。中華人民共和國勞動法和勞動合同法及其他相關(guān)法律法規(guī)均對加班時間的有明確的規(guī)定。加班時間是用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動者在法定的工作時間以外的被延長的工作時間。
用人單位因生產(chǎn)特點不能實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)工作時間的,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制、綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。
“不定時工作制”就是不以標(biāo)準(zhǔn)工時制度確定的工作制度,企業(yè)以合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)來確定勞動者的工作時間和休息時間。不定時工作制只有在法定節(jié)假日上班才計為加班時間。“綜合計算工時工作制”是分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算工作時間,但規(guī)定的條件是“其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同”,綜合計算超過標(biāo)準(zhǔn)部份,計為加班時間。
二、加班時間不受限制的情況
但是,有下列情況之一的,加班時間不受上述時間的限制:
(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
相信大家在閱讀了上述內(nèi)容后已經(jīng)知道勞動者該如何計算加班時間了吧。在計算加班工資的時候,肯定是要先知道具體的加班時間的,同時在結(jié)合該勞動者本人的工資基數(shù),這樣才能計算出加班工資的數(shù)額。