退休工資是用來(lái)保障員工退休后正常的生活水平，對(duì)退休人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。退休工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)繳納的養(yǎng)老金年限有密切的聯(lián)系，計(jì)算養(yǎng)老金的金額涉及到幾個(gè)因素，這些因素是否包含工齡呢，下面小編就為大家講解退休工資工齡分幾段的問(wèn)題。

　　一、分檔標(biāo)準(zhǔn)

　　養(yǎng)老金金額的測(cè)算有些地方有五年一個(gè)檔次的測(cè)算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國(guó)測(cè)算養(yǎng)老金金額，跟三個(gè)因素掛鉤：

　　(一)繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金的年限(也就是俗稱的“工齡”)，繳交社會(huì)保險(xiǎn)基金年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個(gè)檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計(jì)算)。

　　(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的余額(簡(jiǎn)稱“個(gè)人賬戶余額”)，個(gè)人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。

　　(三)退休上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(簡(jiǎn)稱“地區(qū)差別”)，當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養(yǎng)老金金額肯定比在老少邊窮地區(qū)退休的人員養(yǎng)老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的工作人員在測(cè)算養(yǎng)老金金額時(shí)還遵循“見(jiàn)分進(jìn)元”的原則，假定您的養(yǎng)老金金額按照上述三個(gè)因素測(cè)算后得出的數(shù)據(jù)是2345.67元，實(shí)際發(fā)放的金額就是2346元/月。也有地方測(cè)算結(jié)果是精確到角甚至精確到分的，實(shí)際發(fā)放金額就分別是2345.70元和2345.67元。

　　二、退休時(shí)工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　1、退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

　　2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　3、注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

　　關(guān)于退休工資工齡分幾段問(wèn)題的答案如上所述，我國(guó)把工齡一般分為六個(gè)檔次，五年一檔，檔次越高，發(fā)放的養(yǎng)老金額就越高，其它相關(guān)的還有個(gè)人賬戶的余額等因素。退休工資的方法可以在很大程度的減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，也是退休員工仍舊能自食其力的好辦法，因此繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)才會(huì)得到大家的支持。