相信大家對職業年金熟悉程度，不如養老保險。職業年金是對養老保障制度的一種補充，是一種社會保障和社會福利，保障職工的基本利益。那么職業的年金的繳費比例是什么？怎么確定呢?接下來，小編將和大家一起討論下職業年金繳費比例。

　　一、什么是職業年金

　　職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

　　二、職業年金繳費比例

　　辦法規定，職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。

　　辦法規定，職業年金基金投資運營收益，按規定計入職業年金個人賬戶。同時規定，職業年金基金必須與投資管理人和托管人的自有資產或其他資產分開管理，保證職業年金財產獨立性，不得挪作其他用途。

　　三、如何領取職業年金

　　辦法還指出，當工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的，原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。

　　關于領取，辦法規定了三種條件：

　　1、退休后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。

　　2、出國(境)定居人員可根據本人要求一次性支付給本人。

　　3、工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

　　四、為何不允許一次性全部領取

　　辦法規定，工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式，不能夠一次性全部領取個人賬戶的資金。對此，楊燕綏解釋，按月領取主要是考慮到職業年金作為一種補充養老保險制度的設定。只有按月領取，才能體現出養老保險為解決勞動者達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，在退出勞動崗位后為其基本生活提供穩定可靠的生活來源的目的。反之，如果允許一次性領取職業年金個人賬戶的全部資金，這將使職業年金成為一種零存整取的儲蓄，使其喪失了社會保險的功能。