2010年12月22日，家住高新區(qū)馬山街道辦事處郭家屯的孫女士稱，自己在鑒定職業(yè)病近一年后，突然接到用人單位的“解除勞動合同通知書”，她懷疑自己是因為得了職業(yè)病被用工單位解雇，為此還和原公司走上了勞動仲裁之路。

 

　　公司讓等鑒定結(jié)果 卻等來了解聘通知

　　孫德燕今年已經(jīng)36歲了，是煙臺必姆帝制衣有限公司印花車間的一名鋪片工。在她給記者提供的工作證上，標(biāo)注的時間為2007年5月4日。

　　2008年10月，孫德燕感覺有渾身乏力、惡心等癥狀。一開始她并沒有在意，直到2008年12月份公司組織的集體體檢中，查出她患有白細(xì)胞減少等癥狀。

　　回想自己從事鋪片工作，可能接觸“苯”等有害物質(zhì)，她開始懷疑自己患上了職業(yè)病。

　　孫德燕告訴記者，在2009年2月份，公司讓她進(jìn)行了三次復(fù)查，并于2009年3月2日給她辦理了住院手續(xù)。在住院101天后的6月11日，孫德燕出院，并拿到了由煙臺市職業(yè)病院開的休息半月的診斷證明書。

　　“公司領(lǐng)導(dǎo)叫我先去進(jìn)行職業(yè)病的相關(guān)鑒定，等結(jié)果出來之后再來談工作和理賠的事宜。”孫德燕說，在得到公司的口頭通知后，孫德燕開始了漫長的職業(yè)病鑒定歷程。

　　但沒想到，2010年6月30日，在家等待職業(yè)病鑒定結(jié)果的她，突然接到公司快遞來的《解除勞動合同通知書》。

　　已經(jīng)下過一次解除勞動合同書

　　“要是真像解除勞動合同通知說的那樣，我從2009年6月26日開始沒到公司上班，為什么公司拖了將近一年才和我解除勞動合同?”對公司解除勞動合同的做法，孫德燕充滿了疑惑。

　　對此，記者采訪了煙臺必姆帝制衣有限公司的總經(jīng)理李總。李總稱假條到期后，她就和孫德燕口頭協(xié)商過調(diào)換工種的問題，但一直沒有得到孫德燕的答復(fù)。

　　“這已經(jīng)是第二次下達(dá)解除勞動合同書了。”李總告訴記者，按照公司的相關(guān)規(guī)定，2009年她曾經(jīng)給孫德燕下過解除勞動合同通知書。但因原件尚在公司，27日下午李總并未出示相應(yīng)的證件。

　　四份鑒定書結(jié)果不一 職工與單位都有疑問

　　23日下午，記者在孫德燕的家中看到了《解除勞動合同通知書》。其中稱“你與煙臺必姆帝制衣有限公司于2009年1月1日簽訂勞動合同，煙臺市職業(yè)病醫(yī)院兩次診斷都認(rèn)定你不屬于職業(yè)病，你也未向公司請假和提供相應(yīng)休治證明，自病假到期2009年6月26日至今你一直未到公司上班，根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)，決定從2010年6月30日起解除與你之間的勞動合同。”

　　“公司說的鑒定結(jié)果指的是2009年6月9日和2010年5月26日的那兩份，但其實一共有四份診斷結(jié)果。”隨后，孫德燕給提供了四份職業(yè)病診斷證明書的復(fù)印件。

　　記者看到，在2009年6月9日由煙臺市職業(yè)病醫(yī)院出具的職業(yè)病診斷證明書的復(fù)印件中，診斷結(jié)論一欄顯示為“排除職業(yè)性慢性苯中毒”。而2010年5月26日的診斷證明書中的診斷結(jié)果則為“白細(xì)胞減少癥”。煙臺必姆帝制衣有限公司下達(dá)解除勞動合同通知書的依據(jù)正是這兩份鑒定書。

　　由于對前兩次鑒定結(jié)果均不服，孫德燕向煙臺市衛(wèi)生局提起了新的申請，最終得出了“不排除職業(yè)性慢性輕度苯中毒(白細(xì)胞減少癥)”的鑒定意見。拿著市衛(wèi)生局的結(jié)論，孫德燕接著又申請了省級鑒定。在這份2010年11月4日出具的省級鑒定中，孫德燕最終被診斷為“職業(yè)病慢性輕度苯中毒(白細(xì)胞減少癥)”。

　　“空測報告、化學(xué)成分鑒定都合格，怎么就能鑒定出職業(yè)性慢性輕度苯中毒的結(jié)論?”對最后這份省級鑒定意見，煙臺必姆帝制衣有限公司財務(wù)總監(jiān)李總稱很有意見。李總還告訴記者，因為參與省級鑒定時他們準(zhǔn)備不充分，這可能是影響鑒定結(jié)論的原因。“我們肯定還會通過法律途徑解決的。”

　　雙方走勞動仲裁 案件進(jìn)入合議階段

　　在接到公司的解除勞動合同書后，孫德燕稱曾想和公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，但雙方爭議較大。于是，她在鑒定職業(yè)病的過程中又走上了勞動仲裁的路，并于2010年8月2日拿到了萊山區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理案件通知書。

　　雖然經(jīng)過兩次開庭，但她和公司的糾紛并沒有實質(zhì)性的進(jìn)展，盡管多次催問，她仍沒得到關(guān)于案件審理結(jié)果的最后日期。

　　23日下午，在萊山區(qū)勞動爭議仲裁委員會，經(jīng)辦孫德燕案件的王姓仲裁員下去走訪，記者未能了解到案件相關(guān)內(nèi)容。另一位工作人員告訴記者，關(guān)于孫德燕案件的確切結(jié)案時間，他也不清楚。

　　27日下午，當(dāng)記者再次來到萊山區(qū)勞動爭議仲裁委員會時，王仲裁員告訴記者，孫德燕和煙臺必姆帝制衣有限公司的案件事實基本清楚，已進(jìn)入合議階段，只剩下審議、制作文書等步驟。

　　“馬上過年了，家里還有孩子，我就想早點解決問題。”孫能德燕告訴記者，自從2009年6月起，她已近沒有任何生活來源，如今已經(jīng)不能勝任其他工種的她希望和公司協(xié)調(diào)好，與公司簽訂無固定期限勞動合同后早日回到原來的公司上班。