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    合法主張權益好于過激行為
    2011-10-01作者:未知來源:未知

      5月22日消息,日前,酷6對外宣布將重組其銷售部門。該項重組方案將涉及酷6員工總數量的20%左右,且全部為銷售部門員工。

      裁員消息宣布后,包括原酷6副總裁之內的員工表示不滿意“N+1”補償方案,煽動鬧事、制造謠言。

      法律界人士認為,按照現行法律法規,在特定的情況下,通過一定的程序可以進行裁員,這是法律賦予企業的權利,同樣,企業也賦予勞動者相應的權利。

      律師王春軍認為,這種極端往往會對員工,在維護自己合法權益的同時,不通過合法途徑,致使可能會受到行政處罰或者刑事處罰。這樣就得不償失。

      據了解,酷六銷售團隊最高峰時有200余人,2010年酷6總營收為1655.6萬美元,而所花銷售費用達1619.6萬美元,其銷售費用占總營收達97.8%。

    延伸閱讀:勞動法全文勞動合同法全文

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