• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 解雇裁員 > 正文
    解雇員工的程序是怎樣的
    2016-12-05作者:未知來源:勞動法律網

      員工有辭職的權利,單位自然也有辭退員工的權利,辭退就是解雇,不過任何事情都要按照一定的步驟來,辭退員工也不例外。那么單位解雇員工的程序是怎樣的呢?請跟隨小編一起在下文中進行了解。

      一、解雇員工的程序是怎樣的

      第1步,通知員工被解雇了。語氣堅決地告訴員工這是最終決定,申訴無效。多數情況下,員工聽到此通知并不感到突然,因為公司已提醒其注意績效或行為問題。

      第 2步,解釋被解雇原因。如果由于員工行為不端而將其解雇,只需描述其違反的政策及其違反該政策的具體行為。如果由于員工沒能達到績效標準解雇他,可讓員工回想公司做出的績效警告、公司為了提高其績效做出的努力以及導致其解雇的其他原因。堅持以事實為依據,解釋員工解雇原因。

      第 3步,宣布解雇決定的生效時期,解釋解雇程序的具體細節。解雇決定通常自解雇會議之日生效。允許被解雇員工在公司里閑逛對下達解雇者和員工都是件尷尬的事情,因此你應避免此種情況的發生。此外,應解釋解雇補助金等相關事宜,并安排員工整理個人物品,與員工一起填寫解聘文件,說明最后應付薪金的支付方法。

      二、單位解雇員工怎么賠償

      被解雇時勞動者可以追討的經濟補償或賠償包括:

      1、造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

      2、造成勞動者勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;

      3、造成勞動者工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外,還應支付勞動者相當于醫療費用25%的賠償費用;

      4、造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

      5、勞動合同約定的其他賠償費用。

      如今,不管是辦理什么都是要按照一定的程序進行,在單位解雇員工的時候也不例外,關于解雇員工的程序,上文中已經作出了講解,希望可以為你提供一些幫助。實踐中,要是單位屬于違法解除員工的話,則就要對員工作出相應的賠償。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 久久亚洲精品无码观看不卡| 亚洲精品亚洲人成在线观看下载| 久久精品无码专区免费| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 五月花精品视频在线观看| 欧产日产国产精品精品| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 在线精品国产一区二区| 国产亚洲欧美精品久久久| 亚洲七七久久精品中文国产 | 亚洲а∨天堂久久精品| 国产精品一区二区三区免费| 华人在线精品免费观看| 99久久99久久久精品齐齐| 精品少妇人妻av无码久久| 日产精品久久久久久久| 亚洲精品永久在线观看| 欧美精品免费专区在线观看| 国产亚洲精品不卡在线| 国产69精品久久久久99尤物| 2020最新久久久视精品爱| 国内精品久久九九国产精品| 国产精品福利自产拍在线观看| 久久影院综合精品| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 伊人久久无码精品中文字幕| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 亚洲国产精品无码久久久久久曰| 欧美精品三区| 亚洲AV永久无码精品一区二区 | 日韩精品久久久久久免费| 国产精品99久久久久久猫咪| 日韩精品免费一线在线观看| 国产亚洲精品资在线| 国产在线精品一区二区高清不卡| 精品99久久aaa一级毛片| 国产区精品福利在线观看精品| 国产精品99爱免费视频| 精品a在线观看| 亚洲欧美国产精品专区久久| 亚洲精品无码久久一线|