申請(qǐng)人XX與被申請(qǐng)人柳州市XXXX服務(wù)有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，申請(qǐng)人向本委申訴請(qǐng)求裁決：被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失3480元。本委于2009年6月8日依法立案，并組成獨(dú)任制仲裁庭，于2009年7月6日開(kāi)庭審理。申請(qǐng)人XX，被申請(qǐng)人的委托代理人李波到庭參加庭審。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

　　經(jīng)審理查明：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人均認(rèn)可2007年6月24日至2009年4月28日期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人實(shí)際為被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)至2009年4月28日。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂有勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同的期限為2009年1月1日至12月31日。申請(qǐng)人稱被申請(qǐng)人于2009年4月28日解除其勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，但由于被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，致使申請(qǐng)人未能足額享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，給申請(qǐng)人造成的損失應(yīng)由被申請(qǐng)人承擔(dān)賠償責(zé)任。申請(qǐng)的提供終止(解除)勞動(dòng)合同證明證明其觀點(diǎn)，該證明記載申請(qǐng)人因勞動(dòng)合同期滿于2009年5月1日與被申請(qǐng)人終止勞動(dòng)合同，該證明開(kāi)具時(shí)間為2009年5月18日;申請(qǐng)人已持該證明向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。庭審中，申請(qǐng)人認(rèn)為從被申請(qǐng)人出具的終止(解除)勞動(dòng)合同證明可看出并非因申請(qǐng)人的辭職行為而導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系的斷裂。被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人的觀點(diǎn)予以否認(rèn)，認(rèn)為申請(qǐng)人實(shí)際系因個(gè)人原因辭職，其不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，被申請(qǐng)人系為遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為申請(qǐng)人出具終止(解除)勞動(dòng)合同。被申請(qǐng)人提供員工辭職申請(qǐng)表證明系申請(qǐng)人主動(dòng)辭職。該表的員工姓名、到職工期、辭職日期、希望離職日期、員工簽名和落款欄均為申請(qǐng)人填寫(xiě)，其中希望離職日期為2009年4月28日，簽名落款日期為2009年4月30日;該表直屬主管簽名日期欄記載為2009年4月28日。申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人的觀點(diǎn)予以否認(rèn)，認(rèn)為其填寫(xiě)員工辭職申請(qǐng)表的時(shí)間為2009年4月30日，而被申請(qǐng) 人在同月28日就同意申請(qǐng)人的辭職，由此證明并非申請(qǐng)人主動(dòng)辭職。

　　本委認(rèn)為：申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人對(duì)雙方勞動(dòng)關(guān)系于2009年4月28日解除沒(méi)有異議，但對(duì)解除原因的異議。申請(qǐng)人認(rèn)為系被申請(qǐng)人單方解除其勞動(dòng)合同，但其未能的是供證據(jù)證明其觀點(diǎn)，而其填寫(xiě)員工辭職申請(qǐng)表的行為顯示系其主動(dòng)提出與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的意思表示。申請(qǐng)人填寫(xiě)的希望離職日期清晰、明了，且申請(qǐng)人實(shí)際為被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)至2009年4月28日，申請(qǐng)人填寫(xiě)的簽名日期不影響雙方勞動(dòng)關(guān)系于2009年4月28日因申請(qǐng)人以個(gè)人原因向被申請(qǐng)人提出辭職而斷裂。至于被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具終止(解除)勞動(dòng)合同證明的問(wèn)題，按照申請(qǐng)人的實(shí)際情況，其不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人出具該證明使申請(qǐng)得以享受到失業(yè)保險(xiǎn)待遇，此問(wèn)題應(yīng)由相關(guān)行政部門(mén)予以處理。綜上所述，申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人賠償其失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失3480元的請(qǐng)求均缺乏依據(jù)。

　　經(jīng)調(diào)解無(wú)效。根據(jù)《根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十二條第一款、第四款的規(guī)定，裁決如下：

　　一、 申請(qǐng)人提出的仲裁請(qǐng)求缺乏依據(jù)，不予支持。

　　如不服本裁決，可在接到本裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

延伸閱讀：勞動(dòng)法全文、勞動(dòng)合同法全文

更多勞動(dòng)法內(nèi)容盡在勞動(dòng)法律網(wǎng)http://m.610041.com