• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專業(yè)勞動法律服務(wù)
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應(yīng)地區(qū)
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網(wǎng) > 文書范本 > 員工手冊 > 正文
    某企業(yè)員工手冊
    2011-11-12作者:未知來源:未知

      一、企業(yè)精神:敬業(yè)、勤奮、有序、高效

      二、經(jīng)營理念:務(wù)實、真誠、守信、創(chuàng)新

      三、發(fā)展戰(zhàn)略:建立品牌房地產(chǎn)投資企業(yè)

      四、業(yè)務(wù)目標(biāo):三年內(nèi)完成XXX房地產(chǎn)項目開發(fā)

      五、公司機構(gòu)

      六、人才理念

      人才是資本, 人才是XX的資本。 “人才是一條理性的河流,哪里有谷地,就向哪里匯聚”。尊重人,為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的環(huán)境,是XX走向成功的首要因素。 公司致力培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理階層,將教育和訓(xùn)練作為公司管理的重要組成部分。職業(yè)經(jīng)理隊伍是XX人才理念的具體體現(xiàn),是公司最寶貴的資源。工作不僅是謀生的手段,工作本身應(yīng)帶來滿足和樂趣。公司認(rèn)為員工要有社會責(zé)任感,創(chuàng)新協(xié)作精神,能夠管理自己。

      經(jīng)理的職責(zé)是為公司的發(fā)展創(chuàng)造機會,同時還要創(chuàng)造一個適合人才成長的環(huán)境,把公司的目標(biāo)、員工的理想,落實到日�;顒雍铜h(huán)境中。

      XX的員工要在社會上與眾不同,并能夠把工作和家庭、健康、物質(zhì)、精神生活協(xié)調(diào)一致,所以公司倡導(dǎo)健康豐盛的人生。公司認(rèn)為,人的存在與家庭、企業(yè)、社會有不可分割的聯(lián)系。僅僅從企業(yè)與個人的經(jīng)濟交換關(guān)系去理解人,是對人性的一種扭曲,如果企業(yè)以犧牲人為代價換取利潤,更是不可取的。因此,企業(yè)有責(zé)任關(guān)心人的社會生活。企業(yè)作為健康人群的集合,在充分尊重個性的前提下,倡導(dǎo)健康的工作生活道德規(guī)范。

      在XX,員工不僅要滿足基本生活要求,還要實現(xiàn)其豐富的理想生活方式和奮斗目標(biāo),通過健康的工作環(huán)境、豐裕的工作內(nèi)容與和諧的工作氛圍,實現(xiàn)企業(yè)與個人的良性互動。

      七、客戶

      尊重客戶,讓客戶滿意 衡量我們成功與否的最重要的標(biāo)準(zhǔn),就是我們讓客戶滿意的程度。 表面上看,員工的薪酬由公司支付,事實上,這一切來自于客戶。 尊重客戶,理解客戶,與客戶善意地溝通,將客戶視為我們永遠(yuǎn)的伙伴,將客戶的投訴視為送給我們的禮物。提供超出客戶期望的服務(wù),就會因員工優(yōu)秀的表現(xiàn)而筑成閃光的XX品牌。

      對待100名客戶的服務(wù)里,只有一位客戶不滿意,對我們來說只有1%的不合格,但對于該客戶而言,他得到的卻是100%的不滿意,當(dāng)我們用客戶的感受對待這1%的話,XX將是行業(yè)的領(lǐng)跑人。

      一朝對客戶服務(wù)不善,公司需要十倍甚至更多的努力去補救,重要的是這種補救未必能起到作用。

      在其它人的眼中,你就代表XX。

      八、學(xué)習(xí)

      學(xué)習(xí)是一種生活方式 一個學(xué)習(xí)型的組織是這樣一群人:他們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)走在一起,共同工作,通過內(nèi)部經(jīng)驗交流和外部知識引進,共同提高能力,創(chuàng)造他們真正感興趣的成果。

      學(xué)習(xí)是一個人為了實現(xiàn)自己真正感興趣的目標(biāo)而對自身不斷提高的行為。

      XX致力于成為學(xué)習(xí)型組織。在這一學(xué)習(xí)型組織中,員工全身心投入,體驗到工作中的生命意義,通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我,擴展創(chuàng)造未來的能量。 XX的管理者認(rèn)為:競爭優(yōu)勢是由個人和集體的不斷學(xué)習(xí)促成的。 學(xué)習(xí)能力是成功人士和成功企業(yè)的重要素質(zhì)。面對一個日新月異的時代,每個人都在不斷做著他們以往不大有經(jīng)驗或從未做過的事情,你必須學(xué)會如何學(xué)習(xí),你應(yīng)該自信地說“我不知道怎么做這件事,但我肯定能學(xué)會。”

      我們共同目標(biāo)的實現(xiàn),有賴于充滿激情的創(chuàng)新精神。

      九、管理條例

      前言

      第一章 入職指引

      第二章 員工紀(jì)律

      第三章 薪金

      第四章 福利

      第五章 獎勵與處分

      第六章 勞動合同

      第七章 員工關(guān)系與溝通

      第八章 員工職務(wù)行為準(zhǔn)則

      第九章 其它

      前 言

      1. 本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程,就公司人事管理的基本事項而制定,為員工提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。

    延伸閱讀:勞動法全文、勞動合同法全文

    更多勞動法內(nèi)容盡在勞動法律網(wǎng)http://m.610041.com

     

     

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 精品国产一级在线观看| 伊人 久久 精品| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 国内精品免费在线观看| 精品一区二区三区自拍图片区| 欧美成人精品第一区二区| 国产成人久久久精品二区三区| 国产精品99久久99久久久| 蜜国产精品jk白丝AV网站| 亚洲国产精品视频| 久久精品亚洲福利| 国产线视频精品免费观看视频| 久久国产精品99久久久久久老狼 | 亚洲精品无码国产| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 青青青青久久精品国产| 国产精品久久精品| 成人久久精品一区二区三区| 精品无码av一区二区三区| 日韩精品无码一区二区三区| 伊人久久精品影院| 亚洲国产精品视频| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 欧美在线精品一区二区三区| 久久久99精品一区二区 | 国产成人精品福利网站在线观看 | 久久精品人人做人人爽97| 亚洲国产精品日韩| 中文精品人人永久免费| 最新精品露脸国产在线| 久久亚洲av无码精品浪潮| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 精品久久久久久99人妻| 久久精品国产72国产精福利| 免费视频精品一区二区| 亚洲av无码成人精品区| 夜夜爽一区二区三区精品| 亚洲av无码乱码国产精品| 日韩精品无码AV成人观看| 久久99精品久久久久子伦|