勞動(dòng)仲裁委員會(huì)依照法定程序?qū)?a href="http://m.610041.com/ldzy/" target="_blank" class="keylink">勞動(dòng)爭議案件做出裁決，當(dāng)事人在法定的時(shí)間內(nèi)沒有向人民法院起訴的，仲裁裁決發(fā)生法律效力，當(dāng)事人對(duì)生效的裁決書不履行的，另一方當(dāng)事人可請求人民法院強(qiáng)制履行。那么，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)案件處理程序是怎么進(jìn)行的呢?下面由小編為您介紹。

　　1、提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。申訴人提交申訴書時(shí)應(yīng)同時(shí)提交本人(單位)的身份證明，并按照被訴人及第三人人數(shù)提交申訴書副本。

　　2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

　　3、決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書、說明不予受理的理由并送達(dá)申訴人;決定受理的，應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人送達(dá)案件受理通知書、開庭通知書、舉證通知書、勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)提示等，向被訴人送達(dá)應(yīng)訴通知書、開庭通知書、舉證通知書、勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)提示、申訴書副本等，同時(shí)組成仲裁庭。

　　4、申訴人應(yīng)在收到案件受理通知書等5日內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi)，并應(yīng)在舉證期限內(nèi)提交證據(jù);被訴人應(yīng)在收到應(yīng)訴通知書等5日內(nèi)預(yù)交案件處理費(fèi)，并應(yīng)在舉證期限內(nèi)提交答辯書、證據(jù)。

　　勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)，并按規(guī)定實(shí)現(xiàn)庭前證據(jù)交換。

　　被訴人沒有按時(shí)提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。

　　5、與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人可以申請參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

　　6、當(dāng)事人接到開庭通知無正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。

　　7、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定受理案件之日起60日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，報(bào)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)最長可延期30日。對(duì)于請示待批，工傷鑒定，當(dāng)事人因故不能參加仲裁活動(dòng)，以及其他妨礙仲裁辦案進(jìn)行的客觀情況，應(yīng)視為仲裁時(shí)效中止，并需報(bào)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)同意。仲裁時(shí)效中止不應(yīng)計(jì)入仲裁辦案時(shí)效內(nèi)。