勞動爭議仲裁過程中當事人的權利和義務
2005-11-18作者：未知來源：勞動法律網
當事人在仲裁活動中享有以下權利：當事人有權委托代理人、申請回避、提供證據、進行辯論、請求調解、提起起訴、申請執行。申訴人有變更、撤回申訴的權利；被訴人有反駁、承認申訴人申訴的權利。經本庭許可，當事人可以查閱本案涉及不到國家機密的庭審材料和法律文書。
當事人有義務依法行使屬于自己的權利，遵守仲裁活動的程序，有義務回答仲裁員的提問，尊重對方當事人及其他仲裁活動參加人的權利，履行發生法律效力的裁決、調解協議。
下一篇：勞動爭議仲裁三原則
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
勞動仲裁知識排行榜
- 01勞動仲裁管轄地如何選擇
- 02 勞動仲裁申請書格式和注意
- 03 如何避免勞動仲裁的風險
- 04雙倍工資仲裁時效有多長？
- 05勞動仲裁怎么申請
- 06勞動報酬仲裁時效是多久
- 07勞動仲裁受理時間有多長
- 08勞動仲裁能否缺席判決
- 09如何申請強制執行勞動仲裁裁
- 10什么是仲裁時效中斷及中斷后
