勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理因勞動(dòng)引發(fā)的各種爭(zhēng)議，這些爭(zhēng)議具體包括哪些？本文為你介紹。

　　一、勞動(dòng)仲裁受理范圍

　　企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（包括依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)）與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）受理范圍：

　　1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　二、人事仲裁受理范圍

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，聘用單位與工作人員之間發(fā)生的下列人事?tīng)?zhēng)議，屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱仲裁委）受理范圍：

　　1、實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　2、事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　3、社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　4、軍隊(duì)文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　5、依照法律、法規(guī)規(guī)定可以仲裁的其他人事?tīng)?zhēng)議。