太原新聞網(wǎng)訊 記者昨天從省人力資源和社會保障廳了解到，今年我省將以工資集體協(xié)商為重點，推進集體合同制度，指導企業(yè)將工資收入、社會保險、勞動安全衛(wèi)生等作為集體協(xié)商的重點內(nèi)容，通過集體協(xié)商簽訂集體合同，做好大型企業(yè)集體合同向二級單位延伸、小型企業(yè)實行區(qū)域性或行業(yè)性集體合同的工作。

　　據(jù)介紹，今年我省將深入實施勞動合同制度，指導督促用人單位依法與勞動者簽訂、履行勞動合同，使勞動合同簽訂率保持在95%以上。進一步推進勞動用工備案工作，規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為。加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商，強化企業(yè)工資指導線的作用，在已建立工會組織、生產(chǎn)經(jīng)營正常的國有及國有控股企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)全面建立工資集體協(xié)商制度，引導和督促企業(yè)職工工資合理增長。要加強企業(yè)工資支付監(jiān)控，將建筑施工、加工制造、餐飲等勞動密集型企業(yè)和勞務(wù)派遣企業(yè)納入重點監(jiān)控范圍，同時將工資保證金實施范圍擴大到各類施工企業(yè)、勞動密集型企業(yè)和三年內(nèi)發(fā)生過欠薪的企業(yè)，建立欠薪保障基金和應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金，形成預防和解決工資拖欠的長效機制。

　　此外，我省今年還將以穩(wěn)定就業(yè)崗位為目標，深入推進和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建工程，以中小企業(yè)和非公企業(yè)為重點，合力推動和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建，將創(chuàng)建范圍從企業(yè)和工業(yè)園區(qū)拓展至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū);以特殊工時的審批管理為重點，做好勞動標準擬定和實施工作，指導企業(yè)合理確定勞動定額，使90%以上的職工在規(guī)定時間能完成規(guī)定的任務(wù)。