• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網-中國領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
    請您選擇相應地區
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網 > 勞動法規 > 勞動綜合法規 > 正文
    企業裁減人員規定(征求意見稿)
    2015-01-04作者:未知來源:勞動法律網

      第十八條〔協商解除的報告義務〕 企業出現勞動合同法第四十一條第一款規定的情形,與職工協商一致解除勞動合同人數達到20人以上的,應當提前30日向本企業工會或者全體職工告知有關情況,并同時將擬解除勞動合同人數報告當地人力資源社會保障行政部門。

      第十九條〔被裁減人員權益〕 勞動合同解除后,被裁減人員可以持企業為其出具的解除勞動合同證明,按照國家規定進行失業登記后,依法享受職業介紹、職業培訓等就業服務和有關就業扶持政策;符合條件的,按照規定申領失業保險金,并享受相關待遇。

      第二十條 〔依法監督〕 人力資源社會保障行政部門發現企業在裁員過程中有違反法律法規規定情形的,應當依法責令其改正。

      職工和工會認為企業違法裁減人員的,可以向人力資源社會保障行政部門投訴、舉報,人力資源社會保障行政部門應當依法處理。

      第二十一條〔違法裁員的法律責任〕 企業違反勞動合同法第四十一條、第四十二條的規定裁減人員的,按照勞動合同法第四十八條、第八十七條的規定執行。

      第二十二條〔其他法律責任〕 企業有下列情形之一的,按照《勞動保障監察條例》第三十條第一款第三項的規定執行:

      (一)違反本規定第十一條規定,提交裁員報告材料不真實的;

      (二)違反本規定第十八條規定,未提前30日向本企業工會或者全體職工告知有關情況的;

      (三)違反本規定第十八條規定,未將擬解除勞動合同人數報告當地人力資源社會保障行政部門的。

      第二十三條〔爭議處理〕 因裁減人員發生勞動爭議的,依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》以及有關法律、法規、規章的規定處理。

      第二十四條〔施行日期〕 本規定自  年  月 日起施行。1994年11月14日原勞動部發布的《企業經濟性裁減人員規定》(勞部發〔1994〕447號)同時廢止。

    無需注冊 快速免費咨詢

    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品高清一二区久久| 四虎影永久在线观看精品| 久久精品免费观看| 国产精品你懂的| 四虎国产精品永久地址99新强 | 国产精品理论片在线观看| 国产成人精品午夜福麻豆| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 国产精品成人va在线观看| 亚洲国产综合精品中文字幕| 国产高清一级毛片精品| 99热精品在线| 精品人妻少妇一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 999久久久无码国产精品| 成人国产精品日本在线观看| 国产精品后入内射日本在线观看| 欧美一区二区精品| A级精品国产片在线观看| 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃| 一本一道久久精品综合| 国产午夜精品久久久久免费视| 91精品国产自产在线观看| 久久国产精品一区| Aⅴ精品无码无卡在线观看| 国内精品伊人久久久久| 久久久不卡国产精品一区二区| 99久久人人爽亚洲精品美女 | 欧美精品中文字幕亚洲专区| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 久久精品无码一区二区日韩AV| 国产激情精品一区二区三区| 国产精品成人国产乱一区| 国产成人精品a视频一区| 国产成人精品福利网站在线观看| 最新国产の精品合集| 99精品视频在线观看婷| www亚洲欲色成人久久精品| 911亚洲精品国内自产|