路某等三人訴北京某高爾夫球場勞動(dòng)爭議案

　　案情簡介：路某等三人于2004年到北京某高爾夫球場工作，工作職位為球童。高爾夫球場安排路某等三人周六周日照常上班，每天工作時(shí)間超過8個(gè)小時(shí)，且未與三人簽訂書面勞動(dòng)合同。2010年，路某三人要求高爾夫球場支付加班費(fèi)未果，委托姜超峰律師代為提起勞動(dòng)仲裁，要求高爾夫球場支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額、加班費(fèi)及補(bǔ)償金等各項(xiàng)費(fèi)用10多萬元。

　　律師代理意見：(1)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在2008年1月1日以后未簽訂書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自形成勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月后至一年內(nèi)支付勞動(dòng)者雙倍工資，為此，高爾夫球場應(yīng)當(dāng)向路某等三人支付11個(gè)月的雙倍工資差額;

　　(2)根據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙休日安排加班的應(yīng)當(dāng)支付200%的工資，法定節(jié)假日安排加班的應(yīng)當(dāng)支付300%的工資，為此，高爾夫球場應(yīng)當(dāng)向路某等三人支付各項(xiàng)加班費(fèi)用。

　　結(jié)果：仲裁委支持了勞動(dòng)者的全部請(qǐng)求事項(xiàng)。

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