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未與公司簽勞動(dòng)合同辭職廠長輸了官司
2010-09-10作者：未知來源：未知
公司沒有和廠長吳某簽勞動(dòng)合同，吳某辭職后將原單位告上法院，要求單位支付他雙倍工資并給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。昨天，記者從市二中院獲悉，法院終審駁回了吳某的訴訟請求，原因是他自己拒簽合同，造成的后果由他自行承擔(dān)。
據(jù)了解，2007年7月，吳某被梁平縣一家公司聘請為廠長，因該公司規(guī)模小，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年，新的《勞動(dòng)合同法》施行后，在吳某的主持下，全體職工與公司簽訂了勞動(dòng)合同，只有吳某自己沒有簽。2009年10月22日吳某辭職。隨后，吳某向梁平縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求原所在公司支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。該仲裁委員會(huì)沒有支持吳某的請求。隨后，吳某將原公司告上法院。
今年8月，市二中院二審認(rèn)為，吳某對公司與員工簽訂勞動(dòng)合同是明知的。他本人未與公司簽勞動(dòng)合同，是自己未盡職責(zé)造成的，后果應(yīng)由他自行承擔(dān)。于是，法院駁回了吳某的訴訟請求。
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