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　　農民工原本流動性就非常強，如今頻繁更換工作更是“家常便飯”，可相伴而來的問題就是養老保險關系如何轉移接續?部分農民工甚至擔心，如果不再到城鎮打工，已經繳納的養老保險還會有效嗎?如今在合肥不用擔心了，農民工更換單位并重新繳納費用，可累計計算繳費年限;不再返回城鎮就業的，在城鎮參保繳費記錄和個人賬戶全部有效。

　　農民工納入城鎮職工體系

　　據介紹，自肥東縣去年12月成為新農保的首批試點縣以來，合肥市將逐漸擴大新農保的試點范圍，根據安排，2020年前基本實現對農村適齡居民的全覆蓋，讓廣大農村居民老有所養。“新農保”試點堅持政府主導、農民自愿，建立起個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障相配套，保障農村居民老年基本生活。

　　“現在城鎮居民有城鎮職工養老保險，廣大農民也將有新農保，游離于城鎮和農村之間的農民工也需要相應的養老保險。”市人社局有關負責人告訴記者，合肥市近年來的“大建設”吸引了大量農民工前來就業，據初步統計，合肥市大約有50多萬農民工活躍于各行各業，他們對養老保險的需求也非常迫切。合肥現在已基本將農民工養老保險納入城鎮職工養老保險體系，在城鎮就業并與用人單位建立勞動關系的農民工，應當參加基本養老保險。

　　農民工養老關系如何接續

　　記者從市人社局獲悉，合肥市已專門出臺《外來從業人員勞動保障管理規定》，確保外來打工者和本市戶口的企業勞動者享受一樣的合法權利和勞動待遇，享受相同的社保待遇，農民工退休后也可領取基本養老金。針對農民工收入普遍降低及農民工集中的企業經濟承受力較差的特點，參照城鎮職工的規定適度降低了繳費比例，并允許農民工根據自身情況自由選擇4%~8%之間的繳費比例。

　　“現在合肥人社部門對企業的管理還挺嚴格，我們到合肥來打工時，單位都給辦理了社會保險，可也有不少問題，我們一年可能要換幾個單位，那養老保險怎么辦?”來自廬江縣的許成銀告訴記者，農民工流動性很強，更換用人單位比較頻繁，養老保險應該如何做到轉移接續，“還有一個問題，養老保險都需要一定繳費年限才能享受待遇，如果由于種種因素影響，我們不能再外出務工，也就沒有單位幫助辦理養老保險了，那時應該怎么辦?”

　　養老資金可轉入新農保

　　據介紹，自今年1月1日起，參加職工基本養老保險的人員，在未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續。農民工中斷就業或返鄉沒有繼續繳費的，由原參保地社保經辦機構保留其基本養老保險關系，保存其全部參保繳費記錄及個人賬戶，個人賬戶儲存額繼續按規定計息。農民工返回城鎮就業并繼續參保繳費的，無論他們是回到原參保地就業還是到其他城鎮就業，都可以按照規定累計計算繳費年限，合并計算他們的個人賬戶儲存額，符合待遇領取條件的，與城鎮職工同樣享受基本養老保險待遇。

　　農民工不再返回城鎮就業的，在城鎮參保繳費記錄和個人賬戶全部有效。“農民工達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農村社會養老保險的，由社保機構將其基本養老保險權益記錄和資金轉入戶籍地新型農村社會養老保險，享受相關待遇;沒有參加新型農村社會養老保險的，參照城鎮同類人員，一次性支付個人賬戶養老金。”市人社局有關負責人如是表示。