近年來，大理州工會以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以提高職工素質為目標，以企事業(yè)單位車間班組和一線職工為主體，以技術技能大賽為抓手，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以促進企業(yè)發(fā)展，維護職工合法權益為目標，緊緊圍繞重點領域、重點行業(yè)、重點工程組織開展技能提升活動，收到了較好的效果，成為工會工作的一個響亮品牌。

　　建立起培訓、練兵、競賽、晉級“四位一體”的競賽機制。積極利用工會職工學校和工人文化宮的陣地優(yōu)勢、職工技協(xié)隊伍優(yōu)勢，與勞動部門、職業(yè)院校合作，多層次、多渠道地組織開展職業(yè)技能培訓。2006年以來，全州各行各業(yè)和各級工會共組織技能培訓1200多批次，培訓職工5萬多人次，州總工會先后撥出120多萬元�？钣糜诼毠ぜ寄芘嘤枴�2006年至今，全州先后在125個重點行業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和重點工程項目中開展了技能競賽，參賽職工達5.4萬人次。全州參加各種形式的機關企事業(yè)單位技能競賽的職工達6.3萬人次，提出合理化建議6189條，采納2988條，創(chuàng)效益347萬元，群眾性技術革新、技術攻關、技術改進、發(fā)明創(chuàng)造967項。發(fā)揮工會大學校作用，實施“師徒結對”計劃，計劃2010至2015年全州師帶徒提升職工技能2000人，其中帶教職工30人達到技師等級，5人達到高級技師等級，80%以上帶教職工獲得職業(yè)資格證書。目前，全州已聘請師傅100名，結對帶教職工300多人。技能大賽按照市場緊缺、企業(yè)急需、職工歡迎的原則，有計劃地組織開展技術技能比賽活動。自2006年以來，已連續(xù)舉辦了五屆技能大賽，涉及64個工種。通過技能大賽活動的成功舉辦，賽出了一支高素質高技能的職工隊伍，賽出了一批叫得響的模范先進人物，賽出了一支支名副其實的工人先鋒號，賽出了工會組織的聲勢和影響。

　　組織領導、政策支持、經(jīng)費支撐的措施保障機制。各級工會組織始終把技能提升作為增強職工的創(chuàng)新意識、激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情、提高職工的創(chuàng)新能力、促進企業(yè)健康快速發(fā)展的一次重大實踐活動。州委、政府主要領導多次聽取工會工作匯報，及時召開州委常委會和政府常務會議，研究技能提升活動的重大事宜，州人民政府先后出臺了《大理州職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動實施意見》、《關于充分發(fā)揮工會“大學校”作用，深入開展職工技能提升活動的意見》等文件，州人民政府每年都制定下發(fā)正式文件，從組織領導、政策支持方面給予明確。僅職工技術技能大賽一項，州人民政府就先后下?lián)軐ｍ椊?jīng)費230多萬元用于大賽的工作經(jīng)費和獎勵經(jīng)費，并把競賽經(jīng)費列入財政預算。

　　建立起高規(guī)模表彰、高額度獎勵、高級別晉級的激勵機制。自開展第一屆職工技術技能大賽以來，對在競賽活動中各工種取得前20名的優(yōu)勝職工，提請州人民政府隆重召開表彰大會予以表彰獎勵，同時，對獲得狀元稱號的優(yōu)勝職工，優(yōu)先推薦為各級勞模和先進工作者。據(jù)統(tǒng)計，先后有1258名優(yōu)勝職工受到國家、省、州、縣市的各種表彰，其中電焊工狀元趙華標先后被推薦并評選為云南省勞動模范、全國五一勞動獎章和全國勞動模范，乳制品檢驗技能狀元楊正雄、汽車裝配工技能狀元李丕文被授予云南省勞動模范等。州人民政府在州財政困難的情況下，安排專項獎勵經(jīng)費，對獲得職工技術技能大賽狀元的職工給予10000元的獎勵，對獲得第二至第三名的職工分別給予3000元、2000元的獎勵，對獲得第四至第十名的職工給予500元的獎勵。四年來，僅職工技術技能大賽就先后發(fā)放獎勵經(jīng)費962500元。在開展技能提升活動中，把職權范圍內(nèi)評聘、晉升技術等級、專業(yè)職稱政策用足用活用夠的同時，積極向省勞動和社會保障廳、省人事廳爭取政策支持，對競賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝選手，分別給予破格晉升為技師、高級工、中級工。據(jù)統(tǒng)計，四屆職工技術技能大賽先后有29人破格晉升為技師，217人晉升為高級工。