讓所有員工從高成長中受益
2010-11-08作者：未知來源：未知
不僅要讓企業高級管理人員和技術人才獲得高回報，也要讓普通工人分享企業高速發展的成果。這是富士康太原園區轉型給我們最大的啟示。
富士康太原園區高層意識到，企業的管理人員和技術研發人員是人才，值得尊重;一線普通員工也是人才，同樣值得尊重。企業發展離不開技術和管理人員，更離不開一線普通員工的辛勤勞動。企業高速發展的成果不僅要讓管理者和技術人員分享，也要讓普通員工分享。經濟翻番了，職工收入也要同步增長。正是在這種背景下，富士康大幅提高員工工資，改善勞動環境，減輕勞動強度，一舉改變了以低廉的勞動力成本為競爭優勢的 “代工模式”，確立了以科技優勢占領市場的新發展模式。在經濟危機的背景下，依靠科技創新，富士康太原園區不僅沒有在轉型中敗退，反而更加強大。
要解決收入分配問題，讓國民分享經濟發展的成果，必須讓國民收入與經濟同步增長。經濟翻番，員工工資同步增長，富士康太原園區的啟示意義實在太多了。
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