節林省國企勞動爭議預防調解卓有成效
2010-11-09作者：未知來源：未知
自2009年以來，吉林省國有企業勞動爭議預防調解工作取得明顯成效，全省百戶示范企業基本實現了組織體系覆蓋到位、規章制度建立到位、調解人員配備到位、預防排查工作到位、調解工作開展到位的目標。在日前人社部召開的會議上，吉林省作為全國兩個典型之一作了發言。
2009年以來，吉林省共制定出臺了8個加強勞動爭議調解工作的配套文件，形成了比較完整的企業勞動爭議預防調解制度框架，填補了吉林省這方面的空白。到目前，全省已成立企業調解組織13700個，國有和國有控股企業調解組織覆蓋面達到100%。全省共有企業調解員54460人，去年以來共調解企業勞動爭議26000多件，將大多數勞動爭議及時化解在企業內部。
吉林東光集團是大型國有企業，現有員工6000多人。集團公司高度重視企業調解組織建設，共建立調解組織49個，配備勞動爭議調解員120人，有效調解和預防了一批勞動爭議案件。
去年底，吉林省部署啟動了“百戶企業勞動爭議預防調解示范工作”，省和長春市兩級示范企業共有110戶。一汽集團、吉化集團等10戶省級示范企業，共建立基層調解組織185個，配備調解員670人。今年成功調解勞動爭議436件，排查預防爭議隱患160起。
吉林昊融集團注重發揮企業調解組織的預防功能，健全三級調解組織，嚴格規范企業用工管理，落實調解責任和排查預防措施，將爭議苗頭化解在萌芽狀態。擁有11000多名職工的集團公司，連續多年無重大勞動爭議發生。
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