“勸辭”也違法
2010-12-01作者：未知來源：未知
此前，華為“勸辭”員工事件引發各界爭議。要求職工辭職重簽勞動合同的行為，以后將在全國總工會那里“卡殼”。
全總有關負責人2日介紹，勞動合同法實施在即，由于對法律的理解存在誤差等原因，近期一些用人單位非但不借此規范用工行為，反而采取要求職工辭職、重簽勞動合同或轉為勞務合同等形式以規避勞動合同法。少數用人單位甚至違法實施經濟性裁員，一次性解除大批職工的勞動合同。
對此，全總專門發出《通知》，明確指出，這些違反和規避現行勞動法律法規和即將實施的勞動合同法的行為，不僅直接侵害了職工合法權益、影響了勞動關系的和諧穩定，而且對構建社會主義和諧社會造成了負面影響。
《通知》要求，對這些行為，堅決要求其糾正。對性質惡劣、影響較大的典型案例，要一抓到底，決不姑息。
無論是全國人大法工委、勞動和社會保障部，還是全國總工會，其相關負責人都一再強調出現這種規避法律的行為，主要是由于企業對勞動合同法的理解存在偏差，尤其是把“無固定期限合同”當成了“鐵飯碗”。
由于在最近發生用人單位“規避”法律事件中，一些單位工會的聲音都不太突顯。所以，在全總在《通知》中，還明確要求各級工會組織要認真調查處理學習宣傳貫徹勞動合同法過程中出現的問題。發現用人單位有違反現行勞動法律、法規和規避勞動合同法侵犯職工權益的行為，堅決要求其糾正。
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