中工網(wǎng)電 (記者姜明)記者日前從天津市高級法院了解到，在全國許多地區(qū)勞動爭議案件數(shù)量呈增長態(tài)勢的情況下，2010年天津市法院系統(tǒng)受理的勞動爭議案件數(shù)量與上年同比卻下降了24.88%.這主要得益于由天津市高級法院牽頭，會同天津市總工會、市司法局、市人社局組成的“四方聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制”，聯(lián)合處理勞動爭議，將絕大多數(shù)勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。

　　針對近年來勞動爭議案件增多，處理不當(dāng)極易影響社會穩(wěn)定的情況，2009年，天津市高級法院會同市總工會、市人社局、市司法局4部門，組成“天津市勞動爭議四方聯(lián)動調(diào)解機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組”，4家機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮各自職能，實(shí)現(xiàn)訴、裁、調(diào)對接，多元化地解決勞動爭議。

　　“四方聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制”作為天津勞動爭議調(diào)解工作的重要組織形式，目前已實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。天津市每半年召開一次市級多方聯(lián)席會議，研究全市勞動爭議調(diào)解和勞動法律監(jiān)督工作面臨的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，并及時(shí)提出意見;每月進(jìn)行一次多方信息交流，為分析動態(tài)、協(xié)調(diào)行動、整合資源、科學(xué)維權(quán)提供依據(jù);重大事件和問題實(shí)行多方共決，做到集思廣益、源頭參與、重點(diǎn)突破，逐步構(gòu)建起社會援助、多方聯(lián)動的法律援助體系。

　　此外,天津市總工會還開通了職工維權(quán)“綠色通道”,目前,天津市18個(gè)區(qū)縣已全部成立工會法律援助工作站,各級工會共建立勞動爭議調(diào)解委員會7280個(gè),覆蓋全市1.6萬家企業(yè)。去年，天津市各級法院共受理勞動爭議案件5764件，與上年同比下降了24.88%.天津市高級法院副院長張勉介紹說，聯(lián)動調(diào)解機(jī)制有幾個(gè)明顯優(yōu)勢，信息共享，尺度統(tǒng)一，權(quán)威性強(qiáng)，兌現(xiàn)及時(shí)。該機(jī)制是一個(gè)共同的平臺，如果企業(yè)發(fā)生勞動爭議，企業(yè)工會通過工會的信息渠道將信息及時(shí)傳遞給聯(lián)動中的其他各方，各單位就可以及早準(zhǔn)備，提前介入，將勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。