為了進一步規(guī)范勞動用工行為，切實保障廣大職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進我區(qū)經(jīng)濟快速健康發(fā)展和維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧平安甘州，根據(jù)市勞動和社會保障局等相關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)通知精神，近日，區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)總工會、區(qū)工業(yè)和信息化委員會、區(qū)工商聯(lián)聯(lián)合制定了《甘州區(qū)開展規(guī)范勞動用工構(gòu)建和諧關(guān)系專項活動實施方案》，成立了由人社局牽頭的區(qū)專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面啟動了規(guī)范勞動用工構(gòu)建和諧關(guān)系專項活動。

　　此次專項活動，以依法保障、維護職工的合法權(quán)益為主線，以提升用人單位和勞動者法律意識為導(dǎo)向，以促進用人單位提高勞動合同簽訂率為重點;以目前正在開展的勞動合同簽訂及社會保險費征繳專項檢查為抓手，結(jié)合“春暖行動”，切實構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。主要目標(biāo)任務(wù)是深入開展政策法規(guī)宣傳教育，切實加強企業(yè)工資的宏觀調(diào)控工作，積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，強化勞動維權(quán)力度，確保年內(nèi)國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率保持在100%，非公企業(yè)勞動合同簽訂率和農(nóng)民工勞動合同簽訂率分別達(dá)到98%、92%以上，全區(qū)各類企業(yè)勞動用工備案率達(dá)到90%以上，努力形成良好的依法用工氛圍。從2011年6月1日開始到年底用7個月時間，按照《勞動法》、《勞動合同法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《女職工勞動保護規(guī)定》以及《社會保險法》、《勞動合同法實施條例》等勞動保障法律法規(guī)，成立聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對各類用人單位的勞動合同簽訂情況;集體合同簽訂情況;勞動用工備案工作進展情況;勞動者工資支付情況、特別是農(nóng)民工工資支付情況，最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、工資集體協(xié)商情況;社會保險費繳納情況;用人單位安排員工加班加點情況和加班工資支付情況;職工休息、休假情況和女職工、未成年工特殊勞動保護政策執(zhí)行情況等，集中力量開展勞動用工大檢查，重點是抓好高危行業(yè)、勞動密集型企業(yè)、私營企業(yè)勞動關(guān)系等方面的執(zhí)法檢查，對檢查出的問題，責(zé)令用人單位限期改正，真正做到全面徹底，不留隱患。