五四青年節(jié)，按照國務(wù)院有關(guān)決定，十四周歲以上的青年可享受半天假期。但是，超過七成的適齡青年都明確表示沒有或不知道“半天假”，而大部分機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)公司也沒有下發(fā)青年員工在“五四”當天放假半天的通知。

　　半天的權(quán)利，半天的假期，半天的加班費……這些美好的東西，在“七成適齡青年不知放半天假”的現(xiàn)實窘境中化為了烏有。于是，適齡青年把所有憤怒發(fā)向了公司的老板——你們?yōu)槭裁床唤o我們放假的權(quán)利?

　　然而，有沒有人想過，即便給全部的適齡青年放了假，即便整個社會都認識到了“五四”這一天的放假權(quán)利，那又怎樣?對部分人來說，除了能多睡一個懶覺之外，這個我國獨有的神圣節(jié)日還不是一樣被虛度?從這個角度而言，“五四”放假雖然代表的是一種權(quán)利，可如果失去了固有精神和內(nèi)在氣質(zhì)，“五四”必然形同虛設(shè)，其存在的意義也僅僅剩下了半天假期而已，別無其他。

　　更為關(guān)鍵的，我們還應(yīng)當將“五四精神”繼承下去。何謂“五四精神”?近代歷史我們都學過，除了愛國精神之外，還當有民主、科學、進步、奮斗的含義。

　　所以，5月4日這一天，我們應(yīng)當看到青年人團體向市民們宣傳愛國、民主、科學等思想。然而，實際情況呢?除了僅有的幾個大學生社團還在例行公事式地站在餐廳門口辦個攝影展之類的活動之外，我們身邊已經(jīng)鮮見獨屬于“五四”這一天的特有內(nèi)容了。雖然，對于中學課本上宣傳的“五四精神”，我們也會背，但必須承認，這一天的精神實質(zhì)已經(jīng)漸漸離我們遠去了。

　　不得不說，將“節(jié)”完全等同于“假”，或是為了放假而過節(jié)，是整個社會對于五四青年節(jié)的誤讀。倘若整個社會都將“五四”的實質(zhì)精神當回事了，我們的五四青年節(jié)也不會變得如此窘迫，老板們、上司們也不至于對這樣一個重要的節(jié)日視而不見。

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

更多勞動法內(nèi)容盡在勞動法律網(wǎng)http://m.610041.com