• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專業(yè)勞動法律服務(wù)
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟(jì)南
    請您選擇相應(yīng)地區(qū)
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚(yáng)州 煙臺 銀川
    我的位置:勞動法律網(wǎng) > 勞動爭議 > 工資福利 > 正文
    用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何補(bǔ)償?
    2005-11-17作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)
      《違反〈勞動法〉行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)第六條規(guī)定,低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,除責(zé)令補(bǔ)齊差額外,并可責(zé)令按所欠發(fā)部分一至五倍支付勞動者賠償金。

    無需注冊 快速免費(fèi)咨詢

    主站蜘蛛池模板: 2018国产精华国产精品| 国产精品成人久久久久久久| 四虎影视国产精品永久在线| 曰韩精品无码一区二区三区| 精品久久人人爽天天玩人人妻| 国产成人精品免费视频大| 亚洲av午夜福利精品一区| 久久精品99无色码中文字幕| 91无码人妻精品一区二区三区L| 国产乱人伦偷精品视频AAA| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩 | 97久久精品人人澡人人爽| 久久精品蜜芽亚洲国产AV| 日韩精品毛片| 久久精品成人免费国产片小草| 2021国产三级精品三级在专区| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲AV第一页国产精品| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 四虎国产精品成人| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 久久成人国产精品一区二区| 国产一区精品| 国产久爱免费精品视频| 国产精品成人国产乱一区| 国产精品午夜福利在线无码| 国产精品五月天强力打造| 国产线视频精品免费观看视频 | 国产成人亚洲精品| 国产午夜福利精品久久2021| 久久精品国产久精国产思思| 青青青国产精品一区二区| 久久精品国产亚洲精品2020| 无码国产精品一区二区免费模式| 综合精品欧美日韩国产在线| 一夲道无码人妻精品一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 亚洲国产精品无码久久青草| 亚洲精品无码久久久久去q| 亚洲国产精品无码中文字| 日韩精品一区二区亚洲AV观看|