• <fieldset id="wguam"><menu id="wguam"></menu></fieldset>
  • <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    <ul id="wguam"></ul>
    勞動(dòng)法律網(wǎng)-行業(yè)領(lǐng)先的法律服務(wù)網(wǎng),提供專業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)
    熱門城市
    北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽(yáng) 成都 濟(jì)南
    請(qǐng)您選擇相應(yīng)地區(qū)
    蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無(wú)錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮(zhèn)江 嘉興 長(zhǎng)沙 長(zhǎng)春 成都 常州 廣州 貴陽(yáng) 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚(yáng)州 煙臺(tái) 銀川
    我的位置:勞動(dòng)法律網(wǎng) > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 工資福利 > 正文
     公務(wù)員鐵飯碗的組成
    2010-11-24作者:未知來(lái)源:未知

       每年的公務(wù)員考試都是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)之一,素有中國(guó)國(guó)考之稱。這么多人趨之若鶩無(wú)非是因?yàn)槭枪珓?wù)員崗位穩(wěn)定、薪酬福利良好。那么究竟好在哪呢?讓我們來(lái)剖析一下公務(wù)員的工資組成。公務(wù)員的工資,是國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬,是公務(wù)員勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的貨幣表現(xiàn),用以保障公務(wù)員生活消費(fèi)支出的需要,激勵(lì)公務(wù)員更好地完成工作任務(wù)。公務(wù)員的福利,是指國(guó)家和單位為解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要,對(duì)公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)上的幫助和生活上的照顧。公務(wù)員的保險(xiǎn),是國(guó)家對(duì)公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)上的幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員的工資福利保險(xiǎn)制度,是公務(wù)員管理制度的重要組成部分,是實(shí)行公務(wù)員制度的保障,是公務(wù)員制度各個(gè)管理環(huán)節(jié)中最重要的環(huán)節(jié)之一,對(duì)于公務(wù)員具有保障、激勵(lì)和調(diào)節(jié)等功能。

      一、 公務(wù)員實(shí)行職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。

      黨的十六大報(bào)告提出,改革公務(wù)員工資制度,將在堅(jiān)持現(xiàn)行以職務(wù)和級(jí)別確定工資待遇辦法的同時(shí),改變現(xiàn)行基本工資“四結(jié)構(gòu)”制,而用職務(wù)工資和級(jí)別工資“兩結(jié)構(gòu)”來(lái)構(gòu)成基本工資,并進(jìn)一步加大級(jí)別的激勵(lì)功能。

      公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度貫徹按勞分配原則,將體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距,合理體現(xiàn)不同職務(wù)、級(jí)別勞動(dòng)貢獻(xiàn)的差異,充分發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用。

      公務(wù)員工資制度的調(diào)整也將建立正常增長(zhǎng)機(jī)制,使公務(wù)員工資水平與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)公務(wù)員工資增長(zhǎng)的制度化、正常化。確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平,將主要考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平等因素。公務(wù)員工資水平應(yīng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

      二、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,各部分分別發(fā)揮不同的功能。將各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金均納入法律規(guī)定的工資范圍內(nèi)使公務(wù)員工資的構(gòu)成有了完整的定義。

      地區(qū)附加津貼主要反映地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)消費(fèi)水平的差異。國(guó)家對(duì)地區(qū)附加津貼實(shí)行分級(jí)管理,對(duì)各地的地區(qū)附加津貼水平進(jìn)行宏觀調(diào)控。通過(guò)實(shí)施地區(qū)附加津貼,國(guó)家對(duì)地區(qū)之間的公務(wù)員工資差距進(jìn)行有效調(diào)控,防止差距過(guò)大,逐步縮小差距。

      崗位津貼是對(duì)在特殊崗位工作的公務(wù)員支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。國(guó)家對(duì)崗位津貼制度實(shí)行統(tǒng)一管理。其他津貼、補(bǔ)貼和補(bǔ)助,是國(guó)家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)和福利等改革的需要,為提高公務(wù)員的改革承受力,對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)。

      年終一次性獎(jiǎng)金是對(duì)公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì),根據(jù)對(duì)公務(wù)員定期考核的情況發(fā)放。

      三、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)都是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)享受的待遇。

    無(wú)需注冊(cè) 快速免費(fèi)咨詢

    主站蜘蛛池模板: 精品一区二区三区东京热 | 亚洲精品国产精品乱码在线观看| 国产AV国片精品有毛| 日本精品少妇一区二区三区| 国产成人精品综合网站| 亚洲级αV无码毛片久久精品| 精品久久久久久无码人妻热| 香蕉国产精品频视| 国产精品多p对白交换绿帽| 四虎国产精品永久免费网址| 日韩精品一区二区三区在线观看| 成人午夜精品久久久久久久小说| 2022国内精品免费福利视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 巨大黑人极品VIDEOS精品| 国产欧美日本亚洲精品一5| 1区1区3区4区产品芒果精品| 国产福利在线观看精品| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 久久综合久久自在自线精品自| 亚洲欧美精品综合中文字幕| 欧美黑人巨大videos精品| 精品久久国产一区二区三区香蕉| 国产精品成人精品久久久| 国产精品视频一区国模私拍| 国产精品无码a∨精品| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 亚洲第一区精品观看| 日韩精品欧美激情国产一区| 久久精品一区二区影院 | 国产精品一级毛片无码视频| 国产精品爱搞视频网站 | 精品人妻少妇一区二区| 精品国产成人在线| 精品乱子伦一区二区三区高清免费播放 | 宅男在线国产精品无码| 亚州日韩精品专区久久久| 亚洲国产成人乱码精品女人久久久不卡 | 国产精品日本一区二区不卡视频| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 国产综合精品久久亚洲 |