按照規(guī)定，辦了勞動保險后，勞動者可以享受退休養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)領(lǐng)取救濟、生育享受醫(yī)療費、營養(yǎng)補助費或男配偶假期工資、購房享受住房公積金。那么有些工作崗位或是性質(zhì)比較特殊的人要怎么上繳養(yǎng)老保險費呢?

　　一、按有關(guān)規(guī)定實行離崗休養(yǎng)的企業(yè)富余人員怎樣繳納養(yǎng)老保險費?

　　答：按照安置企業(yè)富余人員的有關(guān)規(guī)定，距法定退休年齡不到五年的企業(yè)富余人員可以實行離崗休養(yǎng)，但仍列為本單位職工，由單位繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，直到法定退休年齡改為退休為止。

　　二、勞務(wù)輸出人員，單位外派人員，境外駐湘辦事機構(gòu)雇請的人員怎樣繳納養(yǎng)老保險費?

　　答：由勞務(wù)輸出機構(gòu)輸出境外的勞務(wù)人員，單位常駐境外的外派人員，以及境外駐湘機構(gòu)(含外國領(lǐng)使館、外國企業(yè)派駐機構(gòu))雇請的中國籍職員，職員分別由勞務(wù)輸出專門機構(gòu)、外派人員單位和境外駐湘單位按所在市規(guī)定的標準向社會保險局繳納，個人繳費由上述單位從本人工資中代扣代繳。勞務(wù)輸出人員從單位收取的勞務(wù)費中繳納。

　　三、單位職工應(yīng)征服兵役、留職保薪入學進修或出國留學后怎樣繳納養(yǎng)老保險費?

　　答：單位職工應(yīng)征服兵役期間，職工留職保薪由單位推薦或保送入學進修期間，公派出國留學期間，仍作為原單位職工對待，應(yīng)按本單位和個人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。