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    春節加班工資怎么算2014
    2014-01-27作者:未知來源:未知

       核心內容:春節越來越近了,但還有很多人還要堅守在工作崗位上,在單位的安排下加班工作,那么加班工資如何領取?春節加班7天有多少加班費呢?下面,勞動法網小編為您詳細介紹,希望對您有幫助。

      【春節加班7天,加班費如何算】

      按照勞動法規定,今年春節的法定假日為初一、初二、初三3天(1月31日到2月2日),這三天的加班費應按不低于本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資,且用人單位不得以調休或者換休的名義拒付加班工資。初四至初七(2月3日至2月6日)4天如果加班的話,在半年之內可給勞動者安排同等補休;不能安排補休的,應按不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資。

      【舉例說明】

      根據國家和江蘇省規定,日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。目前,南京市區月最低工資標準為1480元,以此為例計算,日工資最低約為68.05元。這樣算來,春節前三天加班,至少可以獲得612.4元(68.05×3×3);后四天,每天至少可獲得136.1元(68.05×2),如果7天全加班并且沒有補休,起碼可以拿到1156.8元的加班費,相當于17天的工資。

      【溫馨提示】

      上述案例是以南京最低工資標準計算的,實際情況中,在確定加班工資的計算基數時,勞動合同對工資有明確約定的,按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定,也就是說,許多加班職工的實際報酬要高于最低工資標準的。同時,他也提醒廣大勞動者,“紅包”和年貨是單位福利,不能沖抵加班費。

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