女職工孕期產(chǎn)期哺乳期間可以調(diào)崗降薪嗎
2016-02-22作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
女職工孕期產(chǎn)期哺乳期期間用人單位可以調(diào)崗降薪嗎?這不僅是許多職工的疑惑，也是不少用人單位的疑惑。
律師解答：可調(diào)至適合“三期”女職工的崗位。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中稱：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。”如果“三期”婦女的現(xiàn)工作崗位對(duì)其身體有害，用人單位應(yīng)當(dāng)將三期婦女調(diào)到適合其身體狀況的崗位，但是，無(wú)論“三期”內(nèi)女職工的崗位如何變化，工資都不得降低。
律師提醒：盡管三期女職工原有崗位已經(jīng)撤銷，但是用人單位調(diào)整崗位應(yīng)當(dāng)合理，特別是“三期”員工變更崗位，應(yīng)減少工作量等以使其能夠適應(yīng)該工作。
上一篇：最低工資不包含加班工資嗎？
粵ICP備10231287號(hào) @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號(hào)：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
