最低工資包括加班費嗎？
2016-04-27作者：未知來源：勞動法律網
我們知道最低工資是指勞動者在法定的工作時間提供了正常勞動的前提下，其所在的單位必須按照最低的標準支付的勞動報酬。但是最低工資是否包含加班費呢？下面將為您解答。
最低工資包括加班費嗎？
勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》于2004年3月1日起正式實行，在該規(guī)定中的第十二條規(guī)定：在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付勞動者的工資，早剔除下列各項以后，不得低于最低工資標準：
(一)延長工作時間工資；
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼；
(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
從上面的法律條文中，我們可以得知，加班費屬于延長工作時間的工資，是不包含在最低工資里面的。當然，在實踐中，用人單位在計算勞動者的最低工資的時候會參照具體的法律規(guī)定，以及加班加點等共同計算出勞動者的勞動報酬。同時，在實踐中關于加班費的問題也有很多，在這方面，我們有很多經驗，處理過很多關于勞動報酬方面爭議的案子，對于想要了解更多關于勞動報酬方面知識的朋友們可以咨詢律師，我們將以最專業(yè)的態(tài)度，最博學的法律知識，真誠為每一個咨詢者解答法律難題，幫助你們拿起法律的武器，更好的維護自己的正當權益。
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