我們知道，職工必須達到法定年齡才能退休，但是在有些法定情形下，職工可以提前退休。那么，因車禍導致傷殘可以提前退休嗎？提前退休的條件有哪些呢？下面為您答疑解惑。

　　一、提前退休的條件

　　根據國家有關規(guī)定，有以下四種情況的，可以辦理提前退休：

　　1.從事特別繁重的體力勞動、井下、高空、高溫或者其他有害身體健康工作滿一定年限(即：依工種不同，分別為10年、9年、8年)的可以提前5年退休，即：男年滿55周歲、女年滿45周歲；

　　2.因病或非因公致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，連續(xù)工齡滿10年，男年滿50周歲、女年滿45周歲的職工；

　　3.國務院確定的111個“優(yōu)化資本結構”試點城市的國有企業(yè)破產時職工年齡距法定退休年齡相差不足5年的，可以提前退休；

　　4.在1998-2000年內有壓錠任務的國有紡織企業(yè)中，紡織工種擋車工崗位上連續(xù)工作滿10年，工齡滿20年，距法定退休年齡不足10年，再就業(yè)確有困難的職工，可以提前退休。但提前退休的數量必須控制在限額指標之內

　　二、如果車禍傷殘的，喪失勞動能力的，滿足特定情形的，可以辦理因病提前退休

　　辦理因病喪失勞動能力人員提前退休的條件

　　(1)男年滿50周歲,女年滿45周歲；

　　(2)1992年底以前參加工作的連續(xù)工齡和1993年1月以后的實際繳費年限滿10年；1993年1月1日以后參加工作,實際繳費年限滿15年；

　　(3)因病連續(xù)停止工作一年以上(精神病患者為2年以上)；下崗人員離開工作崗位一年以上；

　　(4)單位職工經市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結論；失業(yè)特困人員經本人所在地區(qū)、縣勞動鑒委員會作出完全喪失勞動能力的鑒定結論。

　　三、如果車禍傷殘，沒有喪失勞動能力的，只能算作工傷，不能提前退休

　　如果職工是在上班期間遭遇車禍，算作工傷。自工傷保險條例實行以來，就取消了工傷提前退休，工傷一到四級的，或者工傷五到六級單位無法安排工作的，離開崗位，發(fā)給傷殘津貼，到退休年齡辦理退休，工傷7到10級的。傷愈之后繼續(xù)上班，到法定年齡辦理正常退休，所以，一般的傷殘，不能提前退休，如果職工確定喪失勞動能力，經醫(yī)院證明，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。