職工病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)2014
2014-01-29作者：未知來源：未知
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【職工病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)】
六個(gè)月以內(nèi)連續(xù)工齡不滿二年60%疾病或非因工負(fù)傷六個(gè)月以上，其救濟(jì)費(fèi)低于該企業(yè)平均工資的40%，應(yīng)按平均工資40%發(fā)給，但不得高于本人工資和6個(gè)月內(nèi)的病假工資。詳見勞保條例第十三條、十八條。半日工作、半日休息、兩個(gè)半天折合一天計(jì)算。超過六個(gè)月病假工齡不算，回企業(yè)工作前后工齡合并計(jì)算。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)、病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
連續(xù)工齡已滿二年不滿四年70%
連續(xù)工齡已滿四年不滿六年80%
連續(xù)工齡已滿六年不滿八年90%
連續(xù)工齡已滿八年及八年以上100%
六個(gè)月以上連續(xù)工齡不滿一年40%
連續(xù)工齡已滿一年不滿三年50%
連續(xù)工齡已滿三年及三年以上60%
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