摘要：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。下面主要為您介紹探親假的探親待遇和探親假期。

　　1、探親待遇

　　(1)凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的正式職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇。學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親待遇。

　　其中："父母"包括撫養(yǎng)人，即自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬，但不包括岳父母、公婆。

　　"不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚"是指職工不能夠利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。

　　(2)如果職工參加工作滿一年，又與父母配偶都不住在一起，也不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》每年探望一次配偶，每四年探望一次父母。但是，職工的父母和職工的配偶同居在一地的，職工在探望配偶時(shí)，即可同時(shí)探望其父親或母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。

　　(3)夫婦雙方都是職工，分居兩地，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，其中有一方享受了探親待遇，另一方就不能再享受探親待遇。

　　(4)夫婦雙方有一方不實(shí)行探親制度，而符合探望配偶條件的職工，因工作需要，當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，其不實(shí)行探親制度的配偶可以到符合探望配偶條件的職工工作地點(diǎn)探親。往返路費(fèi)由職工所在單位按規(guī)定報(bào)銷。職工本人當(dāng)年則不應(yīng)再享受探親待遇。

　　(5)女職工到配偶工作地點(diǎn)生育，在生育休假期間，超規(guī)定產(chǎn)假后，與配偶團(tuán)聚30天以上的，不再享受當(dāng)年探親待遇。

　　(6)享受探親假待遇的未婚職工，利用探親假期，前往未婚夫(妻)或他(她)們的父母所在地結(jié)婚時(shí)，可以享受探親待遇，并按其原來(lái)探望父母時(shí)所需的車船費(fèi)給予報(bào)銷，超過(guò)部分本人自理。不再另給婚假。

　　(7)職工當(dāng)年已經(jīng)享受了探親假，如遇有特殊原因，不能提前享受第二年的探親假。

　　(8)職工的父母和配偶均已死亡，目前尚未結(jié)婚，家中留有16歲以下未成年子女，需要職工撫養(yǎng)而又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以由單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況作為個(gè)別問(wèn)題批準(zhǔn)其享受探親假待遇。

　　(9)符合國(guó)家規(guī)定的探親條件的歸僑、僑眷職工如果由于種種原因不能出國(guó)探親，可以將其探親假期用于在國(guó)內(nèi)會(huì)見從國(guó)外回來(lái)會(huì)親的配偶、父母或同胞兄弟姐妹;或改探國(guó)內(nèi)的撫養(yǎng)人、配偶的父母。

　　(10)歸僑職工的父母的國(guó)外去逝后，(系指居住在國(guó)外已經(jīng)去逝的父母，或原是華僑，以后移居到港澳已經(jīng)去逝的父母，但不包括不是華僑而居住在港澳的已經(jīng)去逝的父母)可以出國(guó)探望親兄弟姐妹(親兄弟姐妹不包括原是華僑，但現(xiàn)在已移居在港澳的親兄弟姐妹，不下)或者在國(guó)內(nèi)會(huì)見從國(guó)外回來(lái)的親兄弟姐妹。

　　(11)公派出國(guó)大學(xué)生、攻讀博士學(xué)位的研究生，在國(guó)外留學(xué)規(guī)定期限在三年以上的，滿二年后，可以享受公費(fèi)回國(guó)探親一次。時(shí)間根據(jù)所有國(guó)學(xué)校假期長(zhǎng)短確定。其在國(guó)內(nèi)的配偶可以申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)探親，但應(yīng)按規(guī)定向所在單位申請(qǐng)?zhí)接H假，按照《中華人民共和國(guó)公民出境入境管理法》的規(guī)定辦理手續(xù)。

　　其配偶是國(guó)內(nèi)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)班的學(xué)生或在學(xué)研究生，一般不批準(zhǔn)請(qǐng)假出國(guó)探親。

　　自費(fèi)出國(guó)留學(xué)的人員及其在國(guó)內(nèi)的配偶均不能享受探親待遇。

　　(12)公派出國(guó)進(jìn)修人員、訪問(wèn)學(xué)者因在國(guó)外時(shí)間較短，按規(guī)定不享受回國(guó)的探親假待遇。其在國(guó)內(nèi)的配偶，屬在職職工的，一般不給予出國(guó)探親假。也不能參照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，每年享受一次探望父母的待遇，或借用四年一次探望父母的待遇去探望未成年的子女。

　　(13)職工受行政處分后，仍留本單位工作的，符合探親條件的，可以享受探親假;

　　職工的探親對(duì)象被勞動(dòng)教養(yǎng)、被勞動(dòng)改造、系在押人犯的，只要?jiǎng)趧?dòng)改造部門同意探親，職工可以享受探親假。

　　刑滿留場(chǎng)(廠)就業(yè)人員是正式職工的，并符合《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的，可以享受探親假;不是正式職工的不能享受。

　　2、探親假期

　　(1)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;未婚職工探望父母，每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天;已婚職工探望父母(撫養(yǎng)人)的，每四年給假一次，假期為20天。

　　(2)探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

　　(3)路程假根據(jù)實(shí)際需要給予一次。

　　(4)實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，其探親假應(yīng)該在休假期間探親，如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

　　(5)職工在探親往返旅途中，如遇到意外交通事故，便如塌方，洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌�機(jī)關(guān)證明，向所在單位行政提出申請(qǐng)后，其超假日期可以算作探親路程假期。

　　(6)歸僑、僑眷職工出境探望配偶，四年以上(含四年)一次的，給假半年，不足四年的，按每年給假一個(gè)月計(jì)算。未婚歸僑、僑著職工出境探望父母，四年以上(含四年)一次的，給假四個(gè)月;三年一次的給假70天;一年或兩年一次的，按國(guó)務(wù)院1981年3月10日公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》給假。已婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，每四年給假一次，假期為40天，不予累計(jì)。

　　歸僑職工回國(guó)參加工作十年以上，以往沒(méi)有出境探親或因私事出境，也沒(méi)有在國(guó)內(nèi)(內(nèi)地)會(huì)見從國(guó)外或港澳回來(lái)的配偶和父母的，第一次出境探親，可給假半年;以后再次出境，按上述規(guī)定辦理。

　　歸僑、僑眷職工出境探親一般不能續(xù)假，如確有特殊情況，不能按期返回原單位，本人應(yīng)向所在單位申請(qǐng)事假。經(jīng)批準(zhǔn)的事假待遇，按國(guó)內(nèi)職工事假的規(guī)定辦理。

　　父母已經(jīng)去世的歸僑職工，每四年給假一次，假期40天，但在國(guó)內(nèi)會(huì)見從國(guó)外回來(lái)的親兄弟姐妹的，每年給假一次，假期20天。上述兩種探親假待遇，每四年只享受其中一種。

　　(7)臺(tái)胞職工出境探望配偶，四年以上(含四年)一次的，給假半年;不足四年的，每年給假一個(gè)月。

　　未婚臺(tái)胞職工出境探望父母，四年以上(含四年)一次的，給假四個(gè)月;三年一次的，給假70天;一年或兩年一次的，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》給假。

　　已婚臺(tái)胞職工出境探望父母，每四年給假一次，假期為40天。

　　臺(tái)胞職工回大陸參加工作十年以上，以往沒(méi)有出境探親或因私事出境，也沒(méi)有在大陸會(huì)見從國(guó)外或港澳、臺(tái)灣回來(lái)的配偶和父母的，第一次出境，可給假半年，以后每次出境探親，按上述規(guī)定辦理。

　　臺(tái)胞職工出境探親一般不得續(xù)假，如確有特殊情況，不能按期返回原單位，本人應(yīng)向所在單位申請(qǐng)事假。

　　3、探親費(fèi)用

　　(1)職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給;不包括獎(jiǎng)金。

　　(2)職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)，已婚職工探望父母的往返路費(fèi)在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分，由所在單位負(fù)擔(dān)。

　　其中職工探親路費(fèi)包括往返車船費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)和途中住宿費(fèi)。

　　(3)職工探親乘火車(包括直快、特快)的，不分職級(jí)，一律報(bào)硬席座位費(fèi)。年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車48小時(shí)以上的，可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。

　　乘輪船的，報(bào)四等艙位(或比統(tǒng)艙高一級(jí)艙位)費(fèi)。

　　職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票。因故乘坐飛機(jī)的，可按直線車、船票報(bào)銷，多支部分由職工自理。

　　乘坐其他民用交通工具的范圍和條件，由各省、自治區(qū)、直轄市自行規(guī)定。其中，其他民用交通工具是指按照當(dāng)?shù)厝罕娏?xí)慣使用的簡(jiǎn)單的代步交通工具而言。如騎牲畜、坐獸力車、二人車(自行車帶人)、木船、擺渡等。

　　(4)探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開支，應(yīng)由職工自理，不予報(bào)銷。

　　(5)職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，其超過(guò)部分由職工自理。

　　職工探親途中連續(xù)乘長(zhǎng)途汽車及其他民用交通工具，夜間停駛必須住宿的，其住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。

　　(6)職工探親途中，遇到意處交通事故(如塌方道路受阻，洪水沖毀橋梁)造成交通暫時(shí)停頓，其等待恢復(fù)期間的住宿費(fèi)，可憑當(dāng)?shù)亟煌�機(jī)關(guān)證明和住宿費(fèi)單據(jù)報(bào)銷。

　　(7)職工探親期間的伙食費(fèi)、行李物品寄存費(fèi)、托運(yùn)費(fèi)以及參觀、游覽等項(xiàng)開支不能報(bào)銷。

　　(8)職工探親乘坐使用空調(diào)設(shè)備的火車而另外加收的標(biāo)價(jià)可以憑據(jù)報(bào)銷。

　　(9)職工與配偶、父母分別居住三地，如果在一年之內(nèi)，同時(shí)探望配偶和父母的，其探親路線順向的，應(yīng)采取分段計(jì)算辦法。例如：某職工在北京工作，其配偶在武漢;父母在廣州，其探親路費(fèi)，按規(guī)定從北京到武漢的，全部由職工所在單位負(fù)擔(dān)，從武漢到廣州的，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由職工所在單位負(fù)擔(dān)。其探親路線逆向的，則應(yīng)采取分別報(bào)銷的辦法，例如，某職工在北京工作，其配偶在武漢，其父母在哈爾濱，其探親路費(fèi)按規(guī)定從北京到武漢的，全部由職工所在單位負(fù)擔(dān);從北京到哈爾濱的，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由職工所在單位負(fù)擔(dān)。

　　(10)職工探親符合乘坐火車硬席臥輔條件，而未購(gòu)買臥鋪票的，如按規(guī)定年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車48小時(shí)以上的探親職工，不分職級(jí)，可報(bào)硬席臥鋪票的，可比照《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)財(cái)政部關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定》中第四條，發(fā)給本人實(shí)際乘坐的火車硬席座位票價(jià)的一部分。即：乘坐掛有臥鋪車廂慢車和直快列車的，分別按慢車硬席座位票價(jià)或直快硬席座位票價(jià)的50%發(fā)給;乘坐特快列車的，按特快硬座席位票價(jià)的45%發(fā)給。已婚職工每四年探望一次父母應(yīng)乘坐、未坐臥鋪的，按實(shí)際乘坐的火車硬席座位票價(jià)，扣除個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)的金額(即本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的30%，與應(yīng)坐未坐臥鋪補(bǔ)助費(fèi)的差額)為單位報(bào)銷的金額。如果不坐臥鋪的補(bǔ)助費(fèi)多于本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的30%，其多出部分可以發(fā)給職工個(gè)人。

　　(11)1985年國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資制度改革后，工作人員探親假期工資和已婚職工探望父母的往返路費(fèi)應(yīng)按基本工資、職務(wù)工資、工齡津貼之和計(jì)發(fā)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼之和的百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

　　(12)符合探親條件的歸僑職工及家居香港、澳門在內(nèi)地工作職工的探親路費(fèi)，按以下原則報(bào)銷：一、在國(guó)內(nèi)探親的按照《財(cái)政部關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》辦理;二、出國(guó)或去港澳探親的，已婚職工探望配偶和未婚職工探望父母的，國(guó)內(nèi)段路費(fèi)發(fā)至出入境口岸(如從深圳出境的路費(fèi)發(fā)至深圳);國(guó)外段路費(fèi)原則上自理，對(duì)個(gè)別自理路費(fèi)確有困難的，本人可提出申請(qǐng)，由所在單位酌情補(bǔ)助。已婚職工探望父母的，國(guó)內(nèi)段路費(fèi)，按照規(guī)定在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)，國(guó)外段部分，與其他出國(guó)探親職工的待遇相同。

　　職工探親路費(fèi)實(shí)行憑據(jù)報(bào)銷辦法，不得包干發(fā)給職工個(gè)人。

　　除本人標(biāo)準(zhǔn)工資外，原則上可以將附加工資、保留工資、地區(qū)津貼合并作為計(jì)算探親路費(fèi)的基數(shù)，探親期間的工資，原則上也可以按上述精神處理。

　　(13)臺(tái)胞職工出境探親的路費(fèi)其境內(nèi)段(從工作單位至出境口岸)往返路費(fèi)，按照國(guó)務(wù)院1981年3月14日公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》和財(cái)政部1981年4月8日《關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》報(bào)銷。對(duì)經(jīng)香港去臺(tái)灣探親的路費(fèi)如確有實(shí)際困難的，可由臺(tái)胞職工所在單位酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　　臺(tái)胞職工按國(guó)家規(guī)定享受的探親待遇，可用于在大陸會(huì)見國(guó)外回來(lái)的配偶或父母。會(huì)親的假期和路費(fèi)比照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》辦理。會(huì)親地點(diǎn)批準(zhǔn)在外地的，其路費(fèi)按職工所在地至第一次見面地點(diǎn)的路程計(jì)算。陪同會(huì)親對(duì)象旅游、訪親等路費(fèi)自理。

　　經(jīng)批準(zhǔn)出境探親所需的外匯，由當(dāng)?shù)刂袊?guó)銀行按《審批個(gè)人外匯申請(qǐng)施行細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定審核批給。

　　(14)公派出國(guó)研究生的配偶自費(fèi)出國(guó)探親期間，其國(guó)內(nèi)工資前三個(gè)月國(guó)內(nèi)工資照發(fā)，從第四個(gè)月起，停薪留職。

　　(15)軍官一方因工作需要當(dāng)年不能利用年休假假期到其配偶一方所在地團(tuán)聚時(shí)，其配偶可以按照國(guó)務(wù)院的探親規(guī)定享受探親假和報(bào)銷車船費(fèi)的待遇。如果軍官一方已經(jīng)利用年休假假期探親，其配偶一方因有特殊情況需要再到部隊(duì)探親時(shí)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予一次探親假。假期內(nèi)，本人的標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，探親往返所需車船費(fèi)自理。

　　(16)在三線艱苦地區(qū)工作的職工其配偶符合國(guó)家規(guī)定的"農(nóng)轉(zhuǎn)非"條件而不辦理"農(nóng)轉(zhuǎn)非"的，職工本人除按規(guī)定每年享受一次探親(指探配偶)假外，其配偶每年可到職工所在單位探親一次，往返路費(fèi)由職工所在單位報(bào)銷。

　　(17)交通鐵路部門裝卸搬運(yùn)作業(yè)、礦山企業(yè)招收的農(nóng)民輪換工工作滿一年后，符合探親條件的，可享受探親待遇。探親假每年15天(包括路程在內(nèi))，假期間工資照發(fā)，往返路費(fèi)由本單位報(bào)銷。

　　(18)考入普通高等學(xué)校及中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校招收的國(guó)家職工，他們?cè)谛�學(xué)習(xí)期間不享受照發(fā)工資和報(bào)銷探親路費(fèi)的待遇。年休假

　　根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》規(guī)定，

　　各地區(qū)、各部門在確保完成工作、生產(chǎn)任務(wù)，不另增人員編制和定員的前提下，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)安排職工的年休假。

　　各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位職工休假的具體實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定，并分別報(bào)中央組織部、人事部備案。

　　確定職工休假天數(shù)時(shí)，要根據(jù)工作任務(wù)和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區(qū)別，最多不得超過(guò)兩周。休假時(shí)間要注意均衡安排，休假方式一般以就地休假為主，不準(zhǔn)搞公費(fèi)旅游，也不得以不休假為由向職工發(fā)放或變相發(fā)放錢物。

　　企業(yè)職工休假，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實(shí)際情況，參照上述精神自行確定。

　　各地區(qū)、各部門可恢復(fù)離休干部健康休養(yǎng)制度，經(jīng)費(fèi)開支要嚴(yán)格控制在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　各地區(qū)、各部門原自行擬定的休假辦法和臨時(shí)措施，凡與本通知規(guī)定相抵觸的，立即停止執(zhí)行，均按本通知規(guī)定辦理。