在我們的生活中，因不清楚勞動(dòng)仲裁的受理范圍，一些勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)經(jīng)常會(huì)跑冤枉路。那么，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁的受理范圍究竟有哪些呢?此外，在實(shí)踐中，哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以一裁終局呢?如果你有這方面的疑惑，那就看下面小編為您做的介紹吧。

　　一、勞動(dòng)仲裁受理范圍有哪些

　　受理范圍主要包括：

　　1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　3、因開(kāi)除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職(含自動(dòng)離職)發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　6、因用人單位對(duì)勞動(dòng)者單方面實(shí)施行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰(一次性罰款)等懲戒影響實(shí)體勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益享受而發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　7、因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

　　8、因終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　9、因勞動(dòng)者人事(職工)檔案轉(zhuǎn)遞發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　10、因勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　11、因收取或變相收取勞動(dòng)者押金、保證金、風(fēng)險(xiǎn)抵押金等財(cái)物發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　12、因扣押勞動(dòng)者居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格證書等證件發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　13、法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)受理的其他爭(zhēng)議。

　　二、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以一裁終局

　　1、追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；

　　2、因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　三、勞動(dòng)仲裁的審理期限是多長(zhǎng)

　　1、仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

　　案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算：

　　(1)申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的，仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算；

　　(2)增加、變更仲裁申請(qǐng)的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算；

　　(3)仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的，仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算；

　　(4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算；

　　(5)中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi)；

　　(6)有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。

　　2、由于近年來(lái)勞動(dòng)仲裁案件較多，仲裁員人手不足等問(wèn)題，導(dǎo)致經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)超出審判期限的情形。

　　勞動(dòng)仲裁委逾期未作出仲裁裁決的，法律規(guī)定當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。但司法實(shí)踐中，法院對(duì)于這種情況的案件仍有可能不予受理。

　　關(guān)于勞動(dòng)仲裁受理范圍的內(nèi)容，律師365小編就為大家整理到對(duì)此。此外，您還應(yīng)該要知道，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)改制改革引發(fā)的職工下崗、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、下崗生活費(fèi)、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、連續(xù)工作年限計(jì)算、整體拖欠工資及社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等糾紛不屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍。